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福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(15件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)退職理由・退職検討理由(0件)
年収・給与(4件)

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営業系（営業、MR、営業企画他）
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販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
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建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）
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医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）
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その他（公務員、団体職員他）
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口コミ投稿日：2017年07月04日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日
教育・研修：ただの物売りではないので、お客様の状況や背景、想いを理解したうえでご提案できるようになるための2つのスキルをアップさせる教育制度が整っている (1)基盤能力…職種に関係なく、人として大切な人間力を高める (2)職務能力…その職種に必要な専門知識や商品知識、接客技術を高める (1)については、日頃から課題を設定し、重要な項目から一つひとつクリアしていくことで基盤能力を高めることができる。 (2)については時間軸で計画書(スキルアップシート)が出来上がっているので、頑張り次第でどんどん職務能力を高めることができる。 人としても成長ができ、お客様に喜ばれ支持される人財となるべく教育制度が整っているうえに、頑張った分だけそのプロセスが人事評価に反映される、素晴らしい仕組みになっている！
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口コミ投稿日：2015年10月23日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2015年10月23日
勤務時間・休日休暇：サービス残業は月に...続きを見る（全230文字）
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勤務時間・休日休暇：サービス残業は月に30時間は超えます。
さらに、帰宅してからビジネス本を月に1冊読んでのレポート提出、何かある度にレポート提出などレポート地獄です。文系が得意な方にはいいかもしれません。
勤務時間外での仕事は半端なく多いとお考えください。
賞与年2回、特別褒賞1回ありますが、ボーナスはほとんどないです。年間で10万程度です。
知識を短時間で詰め込んでいかなければならないので（暗記のテストもあります）それだけの能力に自信がある方。頑張って下さい。
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口コミ投稿日：2019年09月15日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月15日
勤務時間・休日休暇：【残業手当の特徴】...続きを見る（全142文字）
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勤務時間・休日休暇：【残業手当の特徴】みなし残業です。それ以外の残業代は出ません。その理由は残業時間になる前にタイムカードを押すことを指示されるからです。この事は本部の人は知らないので皆時間内に帰っていると思われています。しかし、実際は閉店後1～2時間はサービス残業として残されます。
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口コミ投稿日：2019年06月03日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日
企業文化・社風・組織体制：社風は扱う商...続きを見る（全145文字）
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企業文化・社風・組織体制：社風は扱う商品が商品なだけに堅実にお客さん第一に考えている印象でした。しかしその分社員の方は我慢しなければならない時も多く、また店舗にもよりますが、それをフォロー出来る店長と出来ない店長がいると感じました。また人数も少ないので人間関係は店長次第な部分が大きいです。
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口コミ投稿日：2019年08月31日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月31日
オフィス環境：毎朝必ず店内外の掃除をす...続きを見る（全131文字）
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オフィス環境：毎朝必ず店内外の掃除をする。やり方ルールなどが事細かく決まっており、手抜きは常にチェックされながらの作業となり精神的苦痛を感じる方もいらっしゃるかと思います。また、冬場でもお湯はトイレ掃除、拭き掃除でも一切使えません。そもそも給湯設備が有りません。
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口コミ投稿日：2019年06月03日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日
給与水準：当たり前ですがボーナスは基本...続きを見る（全129文字）
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給与水準：当たり前ですがボーナスは基本的に評価や立場によって決まりますので各個人によって値段は変わっているようでした。ただボーナスを貰うと本社にお礼の電話をしなければならなく、礼儀などが大事な職種ではあるのですが、電話することを強制するのは疑問を覚えました。
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口コミ投稿日：2015年10月23日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2015年10月23日
雇用の安定性：気力があれば70歳くらい...続きを見る（全111文字）
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雇用の安定性：気力があれば70歳くらいまで働ける。
こうゆう業界は知識が必要なので、葬儀から仏壇、墓、お寺の宗派まで様々な知識、教養が必要となります。入社間もない方の退職率が非常に高いので、比較的簡単に入社できると思います。
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口コミ投稿日：2019年08月31日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月31日
教育・研修：教育帰還の定めは実質無いよ...続きを見る（全109文字）
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教育・研修：教育帰還の定めは実質無いようなもので、社員である限り毎日接客力向上、知識習得、人間性向上に努める必要があり、毎月その取り組み量と成果を判定され続けデータに集積されます。これがボーナス査定にも関わってきます。
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口コミ投稿日：2019年08月31日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月31日
勤務時間・休日休暇：8:30～18:3...続きを見る（全103文字）
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勤務時間・休日休暇：8:30～18:30が定時です。ですので1日の労働時間の内、1時間半分は固定残業という扱いになっています。この固定残業代を含めて給与額に繁栄されていますので基本給は引く設定されています。
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口コミ投稿日：2019年06月03日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日
オフィス環境：毎朝掃除をするので職場自...続きを見る（全95文字）
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オフィス環境：毎朝掃除をするので職場自体は綺麗です。ただし掃除の際に使う備品等は各店の店長により経費で購入できるか個人で購入するか等の違いはあります。業務中に使う備品等も同じことが言えます。
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口コミ投稿日：2019年09月15日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月15日
勤務時間・休日休暇：店舗にも寄りますが...続きを見る（全97文字）
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勤務時間・休日休暇：店舗にも寄りますが有給休暇は取得できた事はありません。有給を取りたいと言えない雰囲気をだされ暗黙の了解で取れないようになっています。退職する際も消化させてもらえませんでした。
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口コミ投稿日：2019年08月31日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月31日
仕事内容：人材不足のため基本的にワンオ...続きを見る（全92文字）
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仕事内容：人材不足のため基本的にワンオペになりがちです。お仏壇の接客にかかる時間、体力・精神力は相当なものです。見込みのフォローとして営業電話を1日10件程度かけることを強制されます。
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口コミ投稿日：2019年04月10日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月10日
成長性・将来性：このまま若い人がすぐに...続きを見る（全93文字）
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成長性・将来性：このまま若い人がすぐに辞めてしまうようだと将来性は低いかと感じます。まずはなぜすぐに辞めてしますのかという所をしっかりと考え店長の教育や人事を真剣に考えてもらいたいです。
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口コミ投稿日：2019年04月10日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月10日
雇用の安定性：入ってもすぐに辞める人が...続きを見る（全92文字）
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雇用の安定性：入ってもすぐに辞める人が多いです。特に若い人は続きません。結果店長と中間層が残り新たな人材が育たない環境です。辞めたいと言えばすぐに辞めさせてもらえる所が唯一の救いです。
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口コミ投稿日：2019年04月10日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月10日
教育・研修：年に2回全社員が集まり接客...続きを見る（全90文字）
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教育・研修：年に2回全社員が集まり接客のロープレを行います。大勢の前で話せネチネチとしたアドバイスに耐えられる方には向いていると思います。しかし、実際の接客には全く役に立ちません。
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口コミ投稿日：2019年09月15日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月15日
勤務時間・休日休暇：みなし残業である事...続きを見る（全93文字）
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勤務時間・休日休暇：みなし残業である事と営業終了後、タイムカードを押してから残りの仕事を行います。タイムカードを押すのが遅れると先に押すように催促されます。サービス残業がとても多いです。
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口コミ投稿日：2019年09月15日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月15日
勤務時間・休日休暇：【長期休暇の取得】...続きを見る（全88文字）
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勤務時間・休日休暇：【長期休暇の取得】お盆の後とお正月に僅かばかりの連休がありますが家でやらされる仕事が多くその仕事をしているだけで休みは終わります。旅行に行くなど不可能です。
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口コミ投稿日：2019年06月03日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日
勤務時間・休日休暇：周１日の定休日があ...続きを見る（全87文字）
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勤務時間・休日休暇：周１日の定休日があります。それ以上休みたい場合は店舗内で調整して休みを取る方針ですが基本的に休めません。店長によっては休むと後で小言を言われたりもします。
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口コミ投稿日：2019年08月31日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月31日
社内制度：教育訓練の一貫で年2回、全社...続きを見る（全81文字）
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社内制度：教育訓練の一貫で年2回、全社員の前でロープレ(疑似接客)を一人あたり30分程度の持ち時間で行います。頭が真っ白になりその場で泣き出してしまう方もいます。
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口コミ投稿日：2019年08月31日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月31日
成長性・将来性：仏壇墓石の専門的の需要...続きを見る（全83文字）
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成長性・将来性：仏壇墓石の専門的の需要は減り、近年は葬儀社などの参入もあり、業績は年々低下傾向です。また、仏壇小型化(低単価)、若年層の仏教離れも要因となっています。
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口コミ投稿日：2019年08月31日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月31日
企業理念の浸透：お客様第一主義のため、...続きを見る（全81文字）
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企業理念の浸透：お客様第一主義のため、社員が少なからず何らかの犠牲を払う場面があります。会社の向いている方向は市場のみのため、社員への待遇等の改善は見込めません。
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口コミ投稿日：2019年08月31日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月31日
社内制度：年末に特別表彰制度があり、成...続きを見る（全73文字）
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社内制度：年末に特別表彰制度があり、成績優秀者や、社内コンテストなどいくつかの賞があります。毎年3～10万円の報奨金を得られるチャンスがあります。
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口コミ投稿日：2019年08月31日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月31日
給与水準：ボーナス額は5段階評価で、月...続きを見る（全72文字）
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給与水準：ボーナス額は5段階評価で、月給×0.5～1.5に採点式の査定をされます。しかし、一番上の評価は実質取得不可能な判定方式になっています。
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口コミ投稿日：2019年09月15日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月15日
勤務時間・休日休暇：【有給休暇の取得】...続きを見る（全72文字）
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勤務時間・休日休暇：【有給休暇の取得】有給休暇を取らせて貰えないので給与明細の有給数はただの数字です。増えることはあっても減ることはありません。
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口コミ投稿日：2019年06月03日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日
雇用の安定性：新卒、中途を含め長く働け...続きを見る（全69文字）
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雇用の安定性：新卒、中途を含め長く働ける環境ではあると感じました。40代以上の方が多い印象でしたがその分腰を据えて働ける会社だと思います。
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口コミ投稿日：2019年04月10日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月10日
福利厚生：ほとんどありません。営業さん...続きを見る（全64文字）
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福利厚生：ほとんどありません。営業さんは自家用車での営業になります。ガソリン代は出ますがメンテナンス代のようなものはありません。
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口コミ投稿日：2019年04月10日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月10日
入社理由・入社後の印象：入社前は一緒に...続きを見る（全69文字）
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入社理由・入社後の印象：入社前は一緒に頑張ろうと言う感じです。店長によっては優しく教えて下さいますが感情的になる方もいますので要注意です。
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口コミ投稿日：2019年04月10日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月10日
給与水準：ボーナスはほぼありません。ボ...続きを見る（全62文字）
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給与水準：ボーナスはほぼありません。ボーナスをもらった際には必ず本部にお礼の電話をしなくてはいけません。年収は平均以下です。
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口コミ投稿日：2019年09月15日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月15日
勤務時間・休日休暇：【業務時間削減に向...続きを見る（全67文字）
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勤務時間・休日休暇：【業務時間削減に向けた取り組み】ありません。削減どころか増加しかありません。しかも、そのほとんどが無駄な仕事です。
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口コミ投稿日：2019年08月31日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月31日
勤務時間・休日休暇：週休1日、その他休...続きを見る（全65文字）
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勤務時間・休日休暇：週休1日、その他休み申請は月２日程度可能です。長期休暇が盆と年末のみですので、年間休日は80～90日程度です。
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口コミ投稿日：2019年09月15日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月15日
給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴...続きを見る（全59文字）
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給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】ほぼないです。ほぼないですが頂いたらお礼の電話をします。考え方が体育会系です。
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口コミ投稿日：2019年08月31日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月31日
教育・研修：スキルアップシートという育...続きを見る（全60文字）
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教育・研修：スキルアップシートという育成プランが練られていますので、すべて受け身で課題をクリアしていけば問題ありません。
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口コミ投稿日：2019年06月03日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日
勤務時間・休日休暇：休める店舗と休めな...続きを見る（全63文字）
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勤務時間・休日休暇：休める店舗と休めない店舗がある印象でした。基本的に売り上げが評価の対象になってるイメージを感じていました。
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口コミ投稿日：2019年04月10日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月10日
勤務時間・休日休暇：休みの取れる店舗と...続きを見る（全62文字）
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勤務時間・休日休暇：休みの取れる店舗と取れない店舗があります。売り上げの悪い店舗は休みが取れません。取りたくても取れません。
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口コミ投稿日：2019年08月31日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月31日
企業理念の浸透：経営理念、経営方針は入...続きを見る（全60文字）
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企業理念の浸透：経営理念、経営方針は入社後一番に徹底的に刷り込まれます。そのため社員ひとりひとりの意識統一が成されます。
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年収・給与(4件)
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