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株式会社一休さんのはなおかの口コミ・評判

長野県長野市川中島町 原1395-2
評判スコア61 詳細
3
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一休さんのはなおかの口コミ・評判をご紹介!一休さんのはなおかで働く社員や元社員から、一休さんのはなおかの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答2人
気になる点の回答1人
良い点
教育・研修

ただの物売りではないので、お客様の状況や背景、想いを理解したうえでご提案できるようになるための2つのスキルをアップさせる教育制度が整っている (1)基盤能力…職種に関係なく、人として大切な人間力を高める (2)職務能力…その職種に必要な専門知識や商品知識、接客技術を高める (1)については、日頃から課題を設定し、重要な項目から一つひとつクリアしていくことで基盤能力を高めることができる。 (2)については時間軸で計画書(スキルアップシート)が出来上がっているので、頑張り次第でどんどん職務能力を高めることができる。 人としても成長ができ、お客様に喜ばれ支持される人財となるべく教育制度が整っているうえに、頑張った分だけそのプロセスが人事評価に反映される、素晴らしい仕組みになっている!

2017年頃
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
参考になった!0
気になる点
労働時間・勤務時間・残業

サービス残業は月に30時間は超えます。 さらに、帰宅してからビジネス本を月に1冊読んでのレポート提出、何かある度にレポート提出などレポート地獄です。文系が得意な方にはいいかもしれません。 勤務時間外での仕事は半端なく多いとお考えください。 賞与年2回、特別褒賞1回ありますが、ボーナスはほとんどないです。年間で10万程度です。 知識を短時間で詰め込んでいかなければならないので(暗記のテストもあります)それだけの能力に自信がある方。頑張って下さい。

2015年頃
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
参考になった!0
評判スコアの詳細1人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の企業分析・研究レポート株式会社一休さんのはなおか
回答者の平均年収
250万円
平均年齢:37.0歳
1人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
52
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社一休さんのはなおか
回答者の平均勤務時間
9-10時間
1人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
52
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
気になる点
サービス残業は月に30時間は超えます。
さらに、帰宅してからビジネス本を月に1冊読んでのレポート提出、何かある度にレポート提出などレポート地獄です。文系が得意な方にはいいかもしれません。
勤務時間外での仕事は半端なく多いとお考えください。
賞与年2回、特別褒賞1回ありますが、ボーナスはほとんどないです。年間で10万程度です。
知識を短時間で詰め込んでいかなければならないので(暗記のテストもあります)それだけの能力に自信がある方。頑張って下さい。
30代 / 男性 / 営業系
福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社一休さんのはなおか
福利厚生全般の納得度
52
1人の社員・元社員の回答より
社内制度の企業分析・研究レポート株式会社一休さんのはなおか
教育・研修制度
58
1人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
良い点
ただの物売りではないので、お客様の状況や背景、想いを理解したうえでご提案できるようになるための2つのスキルをアップさせる教育制度が整っている (1)基盤能力…職種に関係なく、人として大切な人間力を高める (2)職務能力…その職種に必要な専門知識や商品知識、接客技術を高める (1)については、日頃から課題を設定し、重要な項目から一つひとつクリアしていくことで基盤能力を高めることができる。 (2)については時間軸で計画書(スキルアップシート)が出来上がっているので、頑張り次第でどんどん職務能力を高めることができる。 人としても成長ができ、お客様に喜ばれ支持される人財となるべく教育制度が整っているうえに、頑張った分だけそのプロセスが人事評価に反映される、素晴らしい仕組みになっている!
40代 / 男性 / 販売・サービス系
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート株式会社一休さんのはなおか
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
きちんと
ルールがある
1人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート株式会社一休さんのはなおか
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかと言うと
堅実な社風だ
1人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
株式会社一休さんのはなおか
流通・小売関連
最近見た会社
最近見た会社はありません
入社後、活躍できる
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