京王プラザホテル札幌の口コミ一覧

3.3

口コミ68件
年収・給与7件
求人0件
フォロー数6人
質問0件

株式会社京王プラザホテル札幌の口コミ一覧ページです。株式会社京王プラザホテル札幌で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを68件掲載中。エンカイシャの評判は、株式会社京王プラザホテル札幌への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ フロント

4.3

口コミ投稿日：2024年05月07日

企業カルチャー・社風:
風通しの良さはかなりあると思います。
人間関係で悩むことは無いと思います。
ですが挑戦する機会は、やはり年功序列なので少ないです

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はあまり無いです。
部門ごとにあまり仲は良くありません。
直属の上司とは円滑にコミュニケーションが取れると思います。

ダイバーシティ・多様性:
最近は性別国籍に問わず採用しているみたいです。

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 経営管理部/ 一般職

3.2

口コミ投稿日：2025年11月10日

企業カルチャー・社風:平均年齢が高く、...続きを見る（全175文字）

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企業カルチャー・社風:
平均年齢が高く、あまり風通しはよくない。
新入社員の離職率も高く、中間層がいないことは課題となっている。

組織体制・コミュニケーション:
事務系でかかわる仕事が多いため、個人的には特に壁を感じてはいないが
現場の人々では細かい対立があるという話は聞く。
上司は人によるが高齢化が進んでいるため若手社員では話しづらい部分もあるかもしれない。

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ フロント

4.3

口コミ投稿日：2024年05月07日

勤務時間・休日休暇:勤務時間は、フロン...続きを見る（全149文字）

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勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、フロントやロビー担当は夜勤業務が発生しその分１日に勤務が長いです。
宴会は、残業が多めです。
レストランや客室担当は基本定時で帰れます。

多様な働き方支援:
最近は残業を基本的に禁止しているようなので、もし仮に残業した場合でも別の日に早上がりさせてくれます。
副業はNGです。

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ フロント

4.3

口コミ投稿日：2024年05月07日

福利厚生:月の食事代はいくらか補助して...続きを見る（全126文字）

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福利厚生:
月の食事代はいくらか補助してもらえます。
そのほか、福利厚生はありますがあまり期待できません。

オフィス環境:
立地や建物は札幌駅から近いので通勤しやすいと思います。
基本的に立ち仕事なので、オフィスなどはありませんが経理や人事のオフィスは古いです。

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ フロント

4.3

口コミ投稿日：2024年05月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	145000万円	0万円	260000万円

年収	250万円
月給（総額）	145000万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	260000万円

給与制度:色こく年功序列が残っていると...続きを見る（全105文字）

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給与制度:
色こく年功序列が残っていると思います。
給与に関しては、ホテル業界が全体的に低いとは思いますが、中でも低いと思います。
福利厚生は大手のグループ企業なので充実しているとは思います。

評価制度:
年功序列です。

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 経営管理部/ 一般職

3.2

口コミ投稿日：2025年11月10日

福利厚生:退職金、通勤手当、住宅手当、...続きを見る（全97文字）

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福利厚生:
退職金、通勤手当、住宅手当、家族手当

オフィス環境:
札幌駅から徒歩5分ほどで立地としては便利。
建物内に会議室などもあるが、事務系の職場は地下1階となっており空気がこもっている感覚がある。

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回答者：回答なし/ パーソナルトレーナー/ 退職済み（2025年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4

口コミ投稿日：2025年11月07日

福利厚生:会社としては、給与が少ない代...続きを見る（全210文字）

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福利厚生:
会社としては、給与が少ない代わりに福利厚生が充実しているとの自信があるようでしたが、在籍中はメリットが感じられませんでした。社員食堂を安価で利用できる点は良かったですが、揚げ物が多く健康意識が高い人は利用していませんでした。衛生管理上、市販されているもの以外は持ち込めないので、お弁当を作って持ってくることはできません。

オフィス環境:
勤務場所と休憩スペースが遠いので、移動で休憩時間が短くなるのが辛かったです。

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回答者：男性/ フィットネスクラブ/ 退職済み（2025年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 宿泊部/ 一般

3.2

口コミ投稿日：2025年09月19日

勤務時間・休日休暇:勤務時間は人が足り...続きを見る（全166文字）

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勤務時間・休日休暇:
勤務時間は人が足りてない時正社員がカバーする為残業なり早出をしていた。
また、レッスンが入れば早出をして出社してる人もいた。
休暇はシフト制だったが、自分の希望休は全て通っていて、休みやすかった。

多様な働き方支援:
リモートワーク、時短勤務はやったことがない為わからない。
副業は本業に支障をきたさなければ大丈夫らしい。

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回答者：回答なし/ パーソナルトレーナー/ 退職済み（2025年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4

口コミ投稿日：2025年11月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	20万円	0万円	10万円

年収	250万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

給与制度:契約社員でしたが、給与水準は...続きを見る（全132文字）

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給与制度:
契約社員でしたが、給与水準はとても低いです。一人暮らしであれば、ダブルワークしないと生活が厳しいと思います。

評価制度:
正社員には評価制度はあるようですが、契約社員を評価する仕組みはないようです。評価者も管理能力が十分備わっているようには感じませんでした。

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回答者：男性/ フィットネスクラブ/ 退職済み（2025年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 宿泊部/ 一般

3.2

口コミ投稿日：2025年09月19日

福利厚生:契約社員は住宅補助なし、通勤...続きを見る（全113文字）

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福利厚生:
契約社員は住宅補助なし、通勤手当はきちんと全額出る

オフィス環境:
立地は駅のすぐ近くなので通いやすい。
建物も大きいのですぐわかる。
共有スペースは休憩室が2部屋あるが、寝ずらい為個室や仮眠専用の部屋があれば良いと思った。

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回答者：回答なし/ パーソナルトレーナー/ 退職済み（2025年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4

口コミ投稿日：2025年11月07日

勤務時間・休日休暇:シフトは希望どおり...続きを見る（全119文字）

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勤務時間・休日休暇:
シフトは希望どおり組んでもらえるので、休暇が少なくてもプライベートの予定は入れやすかったです。

多様な働き方支援:
リモートワークはできません。契約社員は副業しないと生活が厳しいので、ダブルワークしている人が多かったです。

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回答者：回答なし/ パーソナルトレーナー/ 退職済み（2025年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4

口コミ投稿日：2025年11月07日

組織体制・コミュニケーション:部署間で...続きを見る（全138文字）

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組織体制・コミュニケーション:
部署間での情報共有ができていないのか、担当者が情報を取りに行く気がないのか、色々な面で些細なミスが発生している点が気になりました。また、新入社員を育成する土壌ができていないようにも感じます。中途採用でないと上手く立ち回れないのではないでしょうか。

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2017年03月02日

勤務時間・休日休暇：役職付く前は残業代...続きを見る（全325文字）

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勤務時間・休日休暇：役職付く前は残業代全額支給されます。
一般職、アシスタントマネージャーまで。
マネージャー、副支配人、支配人になると
22時以降の深夜残業のみの支給です。

もちろん役職手当はつくのですが残業時間にすると20時間分位の支給です。
月の残業は部署にもよりますが、自分がいる部署は暇な月で平均40時間で多忙月10月～3月、5月、6月になると60～100時間を超える人もいます。

アシスタントマネージャーまでは残業抑制がかかるのですがマネージャー以上は100時間越えて
産業医面談もあります。
支配人以上が管理職になるはずですが一番多く、また、働き盛りの30～40代のマネージャークラスが残業も多く責任は増え給料は減るというあってはならないのか実情です。

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回答者：男性/ 宴会料飲部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ あきず

3.6

口コミ投稿日：2022年02月22日

事業の強み:企業なので業者や他の連携し...続きを見る（全196文字）

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事業の強み:
企業なので業者や他の連携している会社の人と多くつながる事が出来る。そこで色々な人脈を得ることができます

事業の弱み:
一つの事を変えるのに沢山の上司からの許可がいるので、やはり俊敏には対応してもらえないことが多いです

事業展望:
コロナがある限りこの会社だけでなくホテル業界はほぼ難しいことが多いですが、柔軟な考えを持った経営陣がいるので多彩なサービスでお客様を魅了してくれるかと思います

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日

勤務時間・休日休暇：年間公休92日は少...続きを見る（全278文字）

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勤務時間・休日休暇：年間公休92日は少ないです。部署にもよりますがまず有給は取れません。この二年間半で4回程とりましたが希望で出した訳では無く、暇な月にシフトに勝手に入ってる感じです。ホテル業ですので金土日はまず休む事が出来ませんので子供が小さい方はまず行事には参加出来ませんね。勤続20年を超えましたが休みについては不満だらけです。残業についてはアシスタントマネージャーまでは全額つきますがマネージャーに昇進すると残業代はつきません。役職手当はつきますが残業にして20時間分くらいなのですが、毎月60～100時間超えもザラですよ。

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回答者：女性/ ロビー担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部・宿泊サービス

3.4

口コミ投稿日：2021年12月07日

企業カルチャー・社風:お客様に対しては...続きを見る（全140文字）

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企業カルチャー・社風:
お客様に対してはとても丁寧な会社だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
現場の人間同士は仲がいいです。
マネージャー、もしくは支配人くらいまでは風通しがいいですが、それより上になると疑問があります。現場の状況すら正しく理解できていないのではないでしょうか。

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2022年01月14日

成長・キャリア開発:キャリアとかはなく...続きを見る（全122文字）

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成長・キャリア開発:
キャリアとかはなく、ただ仕事ができても、年齢を理由に昇進はできない。仕事ができる人に業務が集まり、集中する。

働きがい:
お客様に喜ばれるときは達成感があるが、コロナ禍で経営も厳しく、人員が足りないが、会社は増員させる気はない。

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2022年01月14日

企業カルチャー・社風:古い考えであり、...続きを見る（全93文字）

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企業カルチャー・社風:
古い考えであり、適正価格で勝負できない

組織体制・コミュニケーション:
昔ながらの縦割り社会であり、上司の顔色をうかがわないと未来はない。

ダイバーシティ・多様性:
ない。

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回答者：女性/ ロビー担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部・宿泊サービス

3.4

口コミ投稿日：2021年12月07日

勤務時間・休日休暇:部署にもよりますが...続きを見る（全116文字）

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勤務時間・休日休暇:
部署にもよりますが、現場は完全にシフト制です。場合によっては週に2日休みがないこともあります。

多様な働き方支援:
リモートワークはできません。
残業時間がついていた場合、それを減らすために早く帰ることは稀にあります。

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回答者：男性/ 宴会料飲部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ あきず

3.6

口コミ投稿日：2022年02月22日

成長・キャリア開発:コンクールや研修は...続きを見る（全110文字）

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成長・キャリア開発:
コンクールや研修は色々と参加させてもらえるのと、そこで結果が出た時は少ないですが賞金が貰えることもあります

働きがい:
働いている人が多い分出来る範囲も多いですし、人間関係や上下関係など学べる事は多いです

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回答者：女性/ ロビー担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部・宿泊サービス

3.4

口コミ投稿日：2021年12月07日

福利厚生:福利厚生はとてもしっかりして...続きを見る（全96文字）

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福利厚生:
福利厚生はとてもしっかりしていると思います。保険が優秀です。
各種手当は全体的に金額が低めです。

オフィス環境:
従業員食堂があります。安くて美味しいです。
男性・女性別で休憩室もあります。

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回答者：男性/ 宴会料飲部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ あきず

3.6

口コミ投稿日：2022年02月22日

勤務時間・休日休暇:勤務形態はやはり企...続きを見る（全99文字）

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勤務時間・休日休暇:
勤務形態はやはり企業なので休みはしっかりと貰えるし残業も分単位でつくので、メリハリは付きます

多様な働き方支援:
早上がりなどは相談可です
シフト制なのでそこは柔軟に対応してもらえます

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回答者：男性/ 宴会料飲部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ あきず

3.6

口コミ投稿日：2022年02月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
210万円	15万円	4万円	52万円

年収	210万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	52万円

給与制度:役職が付かない限り給料は低い...続きを見る（全79文字）

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給与制度:
役職が付かない限り給料は低いまま、賞与もそこまでもらえません。ホテル業界の中でも低い方だと認識しています

評価制度:
評価制度はいいが反映はされかねます

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回答者：女性/ ロビー担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部・宿泊サービス

3.4

口コミ投稿日：2021年12月07日

成長・キャリア開発:キャリアアップにつ...続きを見る（全78文字）

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成長・キャリア開発:
キャリアアップについて手厚いと感じることはあまりありません。

働きがい:
お客様に喜んでいただけると嬉しいですし、とてもやりがいを感じます。

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 経営管理部/ 一般職

3.2

口コミ投稿日：2025年11月10日

成長・キャリア開発:資格取得時の手当は...続きを見る（全97文字）

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成長・キャリア開発:
資格取得時の手当は存在するが、個人で取った場合のみで特に資格取得を奨励してはいない。
唯一ホテル内にあるバーに配属された場合のみバーテンダーの資格はほぼ必須。
研修等も特になし。

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 経営管理部/ 一般職

3.2

口コミ投稿日：2025年11月10日

勤務時間・休日休暇:年間休日108日多...続きを見る（全64文字）

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勤務時間・休日休暇:
年間休日108日
多いとは言えない。

多様な働き方支援:
副業禁止であまり多様な働き方に対応しているとはいえない。

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2017年03月02日

勤務時間・休日休暇：一般職、アシスタン...続きを見る（全123文字）

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勤務時間・休日休暇：一般職、アシスタントマネージャーまでは
残業代全額支給な事。
その日の業務指示書に目標UP時間を指示されて
他のグループに気にせず帰社出来る。
（多忙月及びアシスタントマネージャーまでが主）なぜならマネージャーからは残業が付かない為。

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2022年01月14日

勤務時間・休日休暇:残業は長い。マネー...続きを見る（全51文字）

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勤務時間・休日休暇:
残業は長い。マネージャーになると残業手当はなしになる。

多様な働き方支援:
全くない。

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 経営管理部/ 一般職

3.2

口コミ投稿日：2025年11月10日

事業展望:札幌に根差したホテルとして顧...続きを見る（全71文字）

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事業展望:
札幌に根差したホテルとして顧客を獲得しているかもしれないが、若手社員の育成が
進んでおらず今後もサービスを保てていけるかは不安である。

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回答者：男性/ 宴会料飲部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ あきず

3.6

口コミ投稿日：2022年02月22日

福利厚生:福利厚生はきっちりと整ってい...続きを見る（全44文字）

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福利厚生:
福利厚生はきっちりと整っている。

オフィス環境:
古い施設もあるが綺麗にされている

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 経営管理部/ 一般職

3.2

口コミ投稿日：2025年11月10日

女性の働きやすさ:女性の管理職は数名在...続きを見る（全67文字）

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女性の働きやすさ:
女性の管理職は数名在籍している。
産休や育休などは100％とれており、復帰後の時短勤務も積極的に活用してもらっている。

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回答者：男性/ 宴会料飲部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ あきず

3.6

口コミ投稿日：2022年02月22日

女性の働きやすさ:女性は多く活躍されて...続きを見る（全68文字）

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女性の働きやすさ:
女性は多く活躍されています。調理には少ないですが、サービスはほぼ女性の方がされていて、皆さんイキイキとして働いています

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回答者：女性/ ロビー担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部・宿泊サービス

3.4

口コミ投稿日：2021年12月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
252万円	17万円	0万円	12万円

年収	252万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	12万円

給与制度:業務内容に合っていないと感じ...続きを見る（全64文字）

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給与制度:
業務内容に合っていないと感じます。
マネージャーから残業代が出なくなるため、キャリアアップのモチベーションがありません。

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2017年07月06日

働きがい：宴会サービス部門に所属で
主に...続きを見る（全91文字）

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働きがい：宴会サービス部門に所属で
主に、一般宴会、婚礼、展示会を担当。
やりがいは、終演後にお客よりありがとうの
言葉をもらった時。
また、次もよろしくね！なんて言葉を頂いたら
最高ですね。

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回答者：女性/ ロビー担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部・宿泊サービス

3.4

口コミ投稿日：2021年12月07日

事業の強み:機械化が進んでいますが、シ...続きを見る（全47文字）

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事業の強み:
機械化が進んでいますが、シティホテルのサービスはずっと求められるものだと思います。

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口コミ・評判に関する注意事項

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会社名	株式会社京王プラザホテル札幌
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	https://www.keioplaza-sapporo.co.jp/
所在地	北海道札幌市中央区北五条西7丁目2番地1

従業員数	200名
設立年	1981年
資本金	100百万円
代表者	池田純久
決算月	3月

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