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株式会社一丁の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.4
17件株式会社一丁の口コミ一覧ページです。株式会社一丁で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを17件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社一丁への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年01月12日
口コミ投稿日：2021年09月10日
回答者： 男性/ 店長/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 新宿/ 店長
3.1
口コミ投稿日：2021年09月10日
回答者： 男性/ 店長/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 新宿/ 店長
3.1
口コミ投稿日：2021年09月10日
回答者： 男性/ 店長/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 新宿/ 店長
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 460万円 | 35万円 | 6万円 | 20万円 |
| 年収 | 460万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
口コミ投稿日：2021年09月10日
回答者： 男性/ 店長/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 新宿/ 店長
3.1
口コミ投稿日：2021年09月10日
回答者： 男性/ 店長/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 新宿/ 店長
3.1
口コミ投稿日：2021年09月10日
回答者： 男性/ 店長/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 新宿/ 店長
3.1
口コミ投稿日：2021年09月10日
回答者： 男性/ 店長/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 新宿/ 店長
3.1
口コミ投稿日：2022年01月12日
回答者： 男性/ ホール、キッチン/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2018年03月19日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年03月19日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2018年03月19日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年03月19日
口コミ投稿日：2018年03月19日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年03月19日
口コミ投稿日：2018年03月19日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年03月19日
口コミ投稿日：2018年03月19日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年03月19日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2018年03月19日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年03月19日
口コミ投稿日：2018年03月19日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年03月19日
株式会社一丁のカテゴリ別口コミ（17件）
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株式会社一丁の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ ホール、キッチン/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
休日は基本的に週2回あり、半休もあります。ただ、自分が所属する店舗の人員が不足していると、規定通りの公休を消化することは難しいです。
また店舗によって、営業時間が違って、年中無休だったり、同じ給与でも所属する店舗によって差があると思います。
ただ、自分の店舗の人員が不足していても、できる限りは他の店舗から人員を回してくれたり、最低限の援助はあります。
多様な働き方支援:
ワークスケジュールを店舗で管理できるので人員さえ揃っていれば、予定も組みやすいです。