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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月03日
成長・キャリア開発:
資格取得手当はありません。しかし、本人のやる気を評価してくれるため、この資格を取りたいと上長に交渉し、許可がもらえれば、資格取得に必要な費用を出してもらえる場合があります。取りたい資格がある時は交渉してみると良いでしょう。

働きがい:
安心安全な食品を製造するためには、様々なことに気を付けなればいけません。製造機械の日々の保守メンテナンスや作業者・作業場の衛生管理などをこなし、責任感をもって業務に就くことになります。

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月03日
勤務時間・休日休暇:製造部の勤務時間は...続きを見る(全151文字)
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勤務時間・休日休暇:
製造部の勤務時間はフレックスとなっており、業務に合わせて出勤時間が変化します。部署によっては夜勤も発生します。土日祝日は休みなので、家族と休日を過ごせる点は良いところです。ただし、月に1度土曜日出勤があります。

多様な働き方支援:
リモートワークはできません。副業も認められていません。

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月19日
勤務時間・休日休暇:毎月頭の土曜日が出...続きを見る(全168文字)
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勤務時間・休日休暇:
毎月頭の土曜日が出勤日なっています
定時7.5時間 休憩1時間15分 残業前提であるため1時間程度の残業がつき15分の休憩が増えます
休憩に伴う移動や手洗い、更衣は休憩時間に含まれています

有給休暇の使用は原則禁止となっており、病気や怪我等がなければ閑散期に使うように急かされます

多様な働き方支援:
副業は禁止となっています

回答者: 女性/ 製造業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 19万円 2万円 3万円
年収 310万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 3万円
給与制度:年収は300万前後です。残業...続きを見る(全135文字)
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給与制度:
年収は300万前後です。残業代は出るので、残業すればするほど高くなります。

評価制度:
評価制度はイマイチよく分からなかったです。
上司と面談をして、A~Dの評価制度をつけてもらうのですが、なにを基準につけているか、わからないです。その人の気分なのかなとも思います。

回答者: 女性/ 製造業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月11日
勤務時間・休日休暇:基本土日・祝は休み...続きを見る(全161文字)
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勤務時間・休日休暇:
基本土日・祝は休みなのですが、忙しい時期の時は、祝の日に出勤があります。その出勤した日は、払われるのでは無く、代休に変わります。
また、月に1回月初めの土曜日に出勤があります。そこでは、機会のメンテナンスや、全員で午後の朝礼を行います。売り上げなど、についての会議みたいなものです。大体1時間かかります。

回答者: 女性/ 製造業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月11日
成長・キャリア開発:手に職を付けたい人...続きを見る(全145文字)
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成長・キャリア開発:
手に職を付けたい人には、オススメしません。
自分は工場の製造業だったため、将来の成長は見られないと思います。ずっと、工場で勤務をしたいと思っている方にはオススメですが、もしそう出ない場合は、やめた方がいいです。毎日同じことの繰り返しなので、なかなか成長をしないと思います。

回答者: 男性/ 食品製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.4
口コミ投稿日:2021年06月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は忙しい時...続きを見る(全82文字)
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勤務時間・休日休暇:
勤務時間は忙しい時は残業が多くなるし、暇な時は定時帰り。
休日に関しては、第一土曜だけ出勤し、あとは土日祝休みです。

多様な働き方支援:
副業は不可。

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月19日
事業の強み:寡占に準ずる業界を狙ってい...続きを見る(全85文字)
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事業の強み:
寡占に準ずる業界を狙っているため、よほど強力な企業が出てこない限りは売り上げは出るのではないでしょうか

事業の弱み:
特定のヒット商品に頼っているところがあります

回答者: 女性/ 製造業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月11日
女性の働きやすさ:全く働きやすくないで...続きを見る(全98文字)
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女性の働きやすさ:
全く働きやすくないです。製造業なので自分含めて、女性社員は2人しかいなかったです。ほぼほぼ男性社員しかいないです。不安なことや相談相手が男性なので、なかなか相談しにくかったです。

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月19日
成長・キャリア開発:作業員となった場合...続きを見る(全90文字)
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成長・キャリア開発:
作業員となった場合はキャリア開発や成長は見込めないのではないでしょうか
やる気次第で会社内での能力は養えますが、他所では通用する技術や知識などは得られないでしょう

回答者: 男性/ 食品製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.4
口コミ投稿日:2021年06月06日
企業カルチャー・社風:製造部は、主力の...続きを見る(全89文字)
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企業カルチャー・社風:
製造部は、主力のゼリー製品の方は若い社員が多いがみなやる気はないでしょう。
サプリメントを使っている方は、人数が少ないためやらなければいけないことが多くなる。

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月19日
福利厚生:残業を前提とした給与設定とな...続きを見る(全87文字)
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福利厚生:
残業を前提とした給与設定となっているため、退職金には期待するべきではありません
男性社員も育児休暇を取れますが、取った場合は評価は下げられると思って間違いないでしょう

回答者: 男性/ 食品製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.4
口コミ投稿日:2021年06月06日
事業の強み:特になし事業の弱み:主力商...続きを見る(全32文字)
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事業の強み:
特になし

事業の弱み:
主力商品が弱い

事業展望:
特になし

回答者: 女性/ 製造業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前...続きを見る(全86文字)
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入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は、すごい元気で明るい会社だと思っていたが、実際入るとそうでもなかった。社員同士のコミュニケーションはあまりしていないのが印象でした。

回答者: 男性/ 食品製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.4
口コミ投稿日:2021年06月06日
成長・キャリア開発:成長はほぼなし働き...続きを見る(全26文字)
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成長・キャリア開発:
成長はほぼなし

働きがい:
特になし

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさ...続きを見る(全74文字)
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働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】一機種一担当なので、最初からひとりでやらなくてはならないが、量産できれば、それなりにやった感がある

回答者: 男性/ 食品製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.4
口コミ投稿日:2021年06月06日
女性の働きやすさ:働きやすいのではない...続きを見る(全26文字)
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女性の働きやすさ:
働きやすいのではないか
女性は少ない

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個...続きを見る(全51文字)
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働きがい:【チーム重視or個人重視】個人での成果  チームでの仕事は少ない。個人で1つの製品をまとめる

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促...続きを見る(全49文字)
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福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】年によってまちまち、100%はいかない

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請...続きを見る(全46文字)
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福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】Yes,  申請は、必要ない。前日までにメールで

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやす...続きを見る(全39文字)
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働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】しやすい。上からの押し付けはすくない

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

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教育・研修:【周囲のサポート】わからないことがあれば、なんでも教えてくれる。

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】いるがしたことはない

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】普段関わらない他部署はない

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月...続きを見る(全32文字)
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雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】最低、土日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】近...続きを見る(全31文字)
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社長の手腕:【経営陣や社長との距離】近い  社長と雑談ができる

回答者: 女性/ 検査/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年06月03日
女性の働きやすさ:パートは女性が多いの...続きを見る(全316文字)
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女性の働きやすさ:
パートは女性が多いので、働きやすさはありました。子育て世代が多く、協力し合いながら働いてました。子育ての悩みや、家族の悩みなども相談し合えるような環境でしたし、上司も話しやすく相談に乗ってもらうこともありました。パートでも有給も取りやすく、学校行事や家族での旅行など積極的にとれていました。
パートの意見も聞いてくれて、働きやすいように、暑さ対策の扇風機を設置してくれたり、椅子を用意して座っての検査ができるように環境を整えてくれました。
大きな企業ですので、設備も充実してますし、事務もしっかりしていて安心して過ごせていました。
女性社員も増えているようなので、これから考えている方は未来のある企業ではないでしょうか。

回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月20日
勤務時間・休日休暇:有給取りやすい。相...続きを見る(全103文字)
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勤務時間・休日休暇:
有給取りやすい。相談しやすい。上司、同僚によると思う。繁忙期は当たり前だけど取りにくい。これも同僚次第だと思う。

多様な働き方支援:
コロナでもリモートワークはできない。当たりませえですが。

回答者: 女性/ 検査/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年06月03日
成長・キャリア開発:繁忙期は、残業も多...続きを見る(全89文字)
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成長・キャリア開発:
繁忙期は、残業も多く、稼ぎたい方などは積極的に残業させてもらえました。土曜日出勤もありましたが、プラスで付けてくれたりとパートの事も考えてくれていた印象です。

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:一日に2~3回も製品を作る機...続きを見る(全110文字)
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福利厚生:一日に2~3回も製品を作る機械を分解して清掃してました。 その為か、使う機械はどれも新品のようにピカピカになって いました。また、食品を扱う工場なので当然ですが、床面も まめに清掃していたのでとても綺麗でした。

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
勤務時間・休日休暇:土日祝日、休みです...続きを見る(全112文字)
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勤務時間・休日休暇:土日祝日、休みです。繁忙期は休日出勤もありますが、出られる日だけで大丈夫ですし、パートさんが多い職場ですので、無理に出なくても大丈夫です。年末年始や、盆休みもあるので、子育てしている方は助かると思います。

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
勤務時間・休日休暇:残業は、その人の希...続きを見る(全104文字)
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勤務時間・休日休暇:残業は、その人の希望でお願いされる事もあります。繁忙期ですと、ほぼ毎日頼まる事もありますが、閑散期ですど、残業は全くありません。社員だけは、残業している場合があるので、そこが気になります。

回答者: 女性/ 検査/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
180万円 11万円 0万円 0万円
年収 180万円
月給(総額) 11万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:社員はしっかり、昇給や賞与が...続きを見る(全55文字)
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給与制度:
社員はしっかり、昇給や賞与があり、若い世代で長く働いてる方も多く、評価してくれている印象があります。

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
企業文化・社風・組織体制:食品会社です...続きを見る(全96文字)
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企業文化・社風・組織体制:食品会社ですので、お客様第一で日々生産しています。パートさん同士も色々な年代の人がいて、同じくらいの子育てをしている方も多く、悩みを相談したりして人間関係も良好です。

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