回答者： 男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的にシフト制。...続きを見る（全173文字）
勤務時間・休日休暇:
基本的にシフト制。スーパーの性質上、社員は少人数体制であとのメンバーはパート・アルバイトのため休暇はとりづらく、長くて3日程度。勤務時間にも影響し人手が足りないときは予定勤務時間から大幅に超過してしまう場合が多々ある。
多様な働き方支援:
基本的にそういった制度はなく、決まった場所で決まった時間働く。副業についても特に言及なし。
基本的にシフト制。スーパーの性質上、社員は少人数体制であとのメンバーはパート・アルバイトのため休暇はとりづらく、長くて3日程度。勤務時間にも影響し人手が足りないときは予定勤務時間から大幅に超過してしまう場合が多々ある。
多様な働き方支援:
基本的にそういった制度はなく、決まった場所で決まった時間働く。副業についても特に言及なし。
株式会社プラスの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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店舗管理、仕入、販売、陳列、シフト管理等のスキルが身につく。
研修は行うが実業務に活かせるかと問われれば微妙なところ。基本的には実務で覚えたほうが早い。
働きがい:
日々入荷する新鮮な野菜や果物をシティ化が進み手に入りにくくなっている地域に提供するという社会貢献性も高い事業。
需要や商材も季節によって大きく異なりそれらを敏感に察知し売り場の変更や仕入れ品の変更を速やかに行う必要があり、需要に応えられたときは即、売上に反映されるため店舗への貢献度がわかりやすい。