回答者： 男性/ 店舗運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 310万円 | 20万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 310万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:昇給は年1回数千円程度賞与は...続きを見る（全104文字）
給与制度:
昇給は年1回数千円程度
賞与は2回で2回合わせて1.5ヶ月くらいで少ない。
評価制度:
配属先の店長による。ある程度の権限のある店長ならば本気で取り組めば昇進は可能。だが、昇進するメリットが全く感じない。
昇給は年1回数千円程度
賞与は2回で2回合わせて1.5ヶ月くらいで少ない。
評価制度:
配属先の店長による。ある程度の権限のある店長ならば本気で取り組めば昇進は可能。だが、昇進するメリットが全く感じない。