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その他（公務員、団体職員他）
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2015年08月01日
社長の手腕：美人社員を仕事中に個人的な...続きを見る（全138文字）
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社長の手腕：美人社員を仕事中に個人的な用で呼び出す等の行為が多い。
大手の子会社としての地位を先代で確立してからは安定したものの、大元の大手の経営が悪化してからは採算取れず。
今後の見通しは悪いが、田舎での暮らしに憧れる方は期待できると思います。（山並みと田園風景がきれいです。)
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口コミ投稿日：2016年06月04日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2016年06月04日
勤務時間・休日休暇：以前は夜中までサー...続きを見る（全123文字）
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勤務時間・休日休暇：以前は夜中までサービス残業することもありましたが現在はありません。ほとんどの社員が21時には退社できます。週2日、ノー残業デーがあるので比較的早く退社できますが、仕事量が多いので残業できなかった分翌日早出することもありました。
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口コミ投稿日：2016年06月04日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2016年06月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：悪くない方かなとは思いますが...続きを見る（全117文字）
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給与水準：悪くない方かなとは思いますが昇給がないので新入社員と教える先輩が同じ給料のことが多いです。そのため離職率が高いです。賞与はありますが何割かは社内でしか使えない商品購入券となり、期限内に購入しなかった分は会社に吸い取られます。
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口コミ投稿日：2016年06月04日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2016年06月04日
教育・研修：専門職ですが教育制度に決ま...続きを見る（全109文字）
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教育・研修：専門職ですが教育制度に決まりやマニュアル等ありませんし先輩に質問しやすい環境ではありません。理解力や元々のスキルが高ければ良いですが、苦手だけどやってみようというような考えでいるとかなり苦労すると思います。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長できる環境か...続きを見る（全104文字）
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成長・キャリア開発：【成長できる環境か】システムが古く、ＯＦＦＩＣＥソフトを満足に扱えない人がメインに動いている職場であったこと、新しい提案を聞く体制が整われていなかったため成長できない環境だと判断しました。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【「成長した」と感...続きを見る（全76文字）
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成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】仕事を辞めて、新たな職に就いた時社会人のマナーが昔に比べ身についていたことが成長したと感じたことでした。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【社員教育に積極的か】部署...続きを見る（全52文字）
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教育・研修：【社員教育に積極的か】部署によって異なります。積極的な部署には接待に同席などあったようです。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【身につくスキル・...続きを見る（全42文字）
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成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】ファイル名のつけ方など細かくなりました。
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