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契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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回答なし

回答者: 男性/ 現場作業員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員/ 充填課/ 無し

2.8
口コミ投稿日:2021年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
180万円 --万円 2万円 --万円
年収 180万円
月給(総額) --万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) --万円
給与制度:
派遣社員だったが、コロナ渦で受注がかなりあり、過去最高の売上があり、社員には特別手当か出たが、派遣社員には一切無かった。同じ仕事をしても身分が違うだけなんだが、正直仕事に対するモチベーションは下がるだけ。時給も上がらない。

評価制度:
正社員については詳しくは分からないが、若い社員でも、きちんと昇格とかはしている。かなり大変だが、マジメに頑張れば、きちんと評価はしてくれている印象はある。

回答者: 男性/ 現場作業員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員/ 充填課/ 無し

2.8
口コミ投稿日:2021年04月01日
福利厚生:某スポーツチームのスポンサーになってるので、地元での試合のチケットを無
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回答者: 女性/ 包装/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月17日
女性の働きやすさ: 働きやすいのではないかなと思います。年上の女性が多いので相談
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】全然積極的ではない、むしろ仕事が出来ない
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】次々と人が辞め、人員を補充してもらえない
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で覚えて行く環境です
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】毎月改善提案を1人1件提
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】仕事が出来ない人が、ゆっくり仕事をし
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】ダラダラ仕事をするのではなく、ある程度作業
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】年に1回担当者教育を行うくらいで、ごくたまに外
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】微生物検査のスキル、製品検査のスキル
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】特にサポートは無く、自分で考え、行動して
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】仕事が遅い人に甘い。要領良くできる人が損
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
オフィス環境:コミュニケーションとらず黙々と言われたことをやるだけなら最高の仕事
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