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日高精機株式会社のすべての口コミ

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女性
回答なし
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中途入社

回答者: 男性/ 電気設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月08日
勤務時間・休日休暇:
有給休暇は入社時から半年後に10日付与され、その後一年毎に1日追加した日数分付与されていきます。年に5日以上有給休暇はとれます。業務との折り合いがつけば日程も自由にとれることがおおく、有給休暇は取りやすかった印象です。ただ、そもそもの年間休日数が多くないため、祝日が出勤日であることが基本でした。完全週休2日制のため、繁忙期でない限りは土日も問題なく休めました。どこでも職場に馴染むまでは大変ですが、地元企業であり、馴染んだ後は常に人間関係に悩まされるということはありません。

回答者: 男性/ 電気設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月08日
女性の働きやすさ:女性の従業員は少なく、支援制度が少ないので、出産、育児を期に退
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 切削研磨

3.6
口コミ投稿日:2024年03月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事が忙しい時、休日出勤してもらうことがあるけど
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:とにかく忙しいです。忙しさの質が悪すぎます。達成感ややりがい
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口コミ投稿日:2023年12月10日

回答者: 男性/ 成形/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 38万円 10万円 120万円
年収 550万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給料はわるくはないかと思います。手当などは、子ども手当てが子ども1人に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】そんなこと微塵たりともあり
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回答者: 男性/ 成形/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社の中では、日高出働いていけるなら他の会社にい
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回答者: 男性/ 電気設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月08日
企業カルチャー・社風:年功序列の風土が強く、若手は新しい仕事を担当させられるが、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【目標の決め方】実現性のない目標を決めさせられます。元々実現性がないの
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 切削研磨

3.6
口コミ投稿日:2024年03月11日
成長・キャリア開発:先輩達は優しく多々も活気があるので働きがいはあるんじゃないか
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 切削研磨

3.6
口コミ投稿日:2024年03月11日
オフィス環境:とても清潔感があり、働く環境としてはとても良い工場かなと思います。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:【他部署との関わり】適度にありますが建前主義的なものです。それより目先
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】ありますよ。でもじつげんできるわけありま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】自由にモノがいえる雰囲気ではありませ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】10分休憩時間は10分。10分とは
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】あるわけないでしょ!上司が部下をつぶしてい
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:この地域の会社の給与としては良い方だと思います。生活するのには支障のな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
多様な働き方支援:入社してから有給休暇を取得したことがないという社員が多くいる。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長性・将来性:個々の社員のスキルやノウハウは高いものを持っている。しかしながら
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