回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
シフトの融通等はそこに所属する人の多さやレベル次第です。強い人が多ければ休めるし少なければ出勤も多くなるかと思います。
多様な働き方支援:
暇なら早帰り。副業はできないと思います。
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
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昔のまま変わらない感じ、いい意味でも成長というよりも変わらない人が変わらずやっているといった感じ
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は仲良いです。上司とも話しやすいしプライベートも仲良くしたりしてもらってました。
ダイバーシティ・多様性:
今はわかりません。