回答者： 男性/ その他、企画・事務・管理系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 20万円 | 1万円 | 40万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
昇給・昇進スピード:
等級制度で、等級を、上げて昇進する。タイミングは、ちょうど良い感じだと思う
評価・昇給制度:
年に1回である。評価、昇給は課長が決めているので、課長の負担となっている。
年1回でよい。評価する課長は大変だと思うが、良い点、悪い点はしっかりと見てる
等級制度で、等級を、上げて昇進する。タイミングは、ちょうど良い感じだと思う
評価・昇給制度:
年に1回である。評価、昇給は課長が決めているので、課長の負担となっている。
年1回でよい。評価する課長は大変だと思うが、良い点、悪い点はしっかりと見てる