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回答者: 男性/ 旋盤・放電加工/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月29日
福利厚生:
住宅補助や寮などはありませんでしたが、通勤手当は手厚かったのでとても頼りになりました。

オフィス環境:
立地として近くにコンビニがあるので、そこでお弁当や日用品が買えます。
ただし、通勤する場合はJR路線からさらにバスを使わないといけないような
立地のため、毎日通えるかどうかということも考えておく必要があります。
建物に関してはあまり大きくありませんが、製造をするということを重きに置き、
従業員数が少数であることを考えると、妥当に考えられます。
建物は古く昔ながらの工場といったところですが、働いていくうちに慣れていきます。

回答者: 男性/ 旋盤・放電加工/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては...続きを見る(全254文字)
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勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては、8時15分から17時10分でした。そのため、朝が得意な人にはお勧めです。
その上、休憩は40分のお昼休憩と定時までの間に一度10分前後はさみます。
そのため、比較的に休憩時間に関しては良心的といえるでしょう。
しかし全体的な勤務時間に関しては、従業員数が少ないためか月の大半は残業を余儀なくされていました。
ワークライフバランスを重視したいという方には、あまり向いていないかもしれません。

多様な働き方支援:
時短や副業といったところにはあまり重点を置いていないように見えました。

回答者: 男性/ 旋盤・放電加工/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時...続きを見る(全173文字)
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入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時の期待として、新しいことをじっくり教えていただけると考えていたので、
入社後のことを振り返ってみると、少し切迫しているところがあるように感じられました。
研修期間中に速さと品質の両方を求めたれたことが例として挙げられます。
従業員数が少ないと、研修の面でも少し急ぎ足になってしまうのが
原因ではないかと考えられます。

回答者: 男性/ 旋盤・放電加工/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月29日
組織体制・コミュニケーション:交流に関...続きを見る(全162文字)
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組織体制・コミュニケーション:
交流に関してですが、ほかの業界と比べてあまり会話はしなくてもよいというイメージを持つ人も
いらっしゃると思いますが、こういった個人から個人へ工程がつながる作業ではむしろ社員同士の
コミュニケーションが強く求められます。そのため、安易に一人で黙々とできる作業と考えるのは
いささか危ない考えといえます。

回答者: 男性/ 旋盤・放電加工/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月29日
働きがい:やはり、自らの作り出した製品...続きを見る(全59文字)
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働きがい:
やはり、自らの作り出した製品が確実にどこかで利用されているということを感じられ、
そのうえで達成感はあります。

回答者: 男性/ 旋盤・放電加工/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
204万円 17万円 0万円 0万円
年収 204万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:他社と比べるとあまり昇進や昇...続きを見る(全34文字)
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評価制度:
他社と比べるとあまり昇進や昇格は見込めないかもしれません。

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