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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年04月22日
組織体制・コミュニケーション:社員同士...続きを見る(全183文字)
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組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミニケーションは特には悪いところはないように思います。
ただ上司と部下のコミニケーションが取れているかといえば、微妙な所だと思います。

ダイバーシティ・多様性:
そこそこ地元では大きい方の会社なので、障害者雇用などもしているのですが、誰もケア出来ず
ただ使っている部分がある。
感じた部分は世間体だけ気にしている部分があると思います。

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年12月20日
事業の強み:地域ではほぼ独占的な業種で...続きを見る(全82文字)
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事業の強み:
地域ではほぼ独占的な業種です。

事業の弱み:
人が集まる場の提供を主としているのでコロナ禍は。。。

事業展望:
会社として仕組みがしっかりしないと先はなさそう。

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年12月20日
勤務時間・休日休暇:働き方改革には気を...続きを見る(全58文字)
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勤務時間・休日休暇:
働き方改革には気を遣っているように思います。

多様な働き方支援:
副業不可です。リモートは無いです。

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年12月20日
福利厚生:401があります。オフィス環...続きを見る(全35文字)
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福利厚生:
401があります。

オフィス環境:
喫煙所は外にあるのでそこで。

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年12月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:とにか...続きを見る(全42文字)
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入社時の期待と入社後のギャップ:
とにかく組織として機能していません。
自浄作用がない。
口コミ投稿日:2018年03月30日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
給与水準:昇給は基本なし。退職金なし。...続きを見る(全74文字)
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給与水準:昇給は基本なし。退職金なし。ボーナスは一桁。交通費支給なし。年収は地域一般では低い方だと思われる、知名度は地元では高いが社員は悲惨である。

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:一日の労働時間は長...続きを見る(全72文字)
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勤務時間・休日休暇:一日の労働時間は長い。実働12時間に休憩2時間もとられ一日の拘束時間が14時間にもなる。その上に残業は40時間カットされる。

回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年04月22日
事業展望:母体が葬祭業なので、そこそこ...続きを見る(全31文字)
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事業展望:
母体が葬祭業なので、そこそこの事業はあると思います。
口コミ投稿日:2021年04月22日

回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年04月22日
成長・キャリア開発:特に学ぶところはあ...続きを見る(全27文字)
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成長・キャリア開発:
特に学ぶところはありませんでした。
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:いわゆる普通のサービス業。や...続きを見る(全117文字)
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働きがい:いわゆる普通のサービス業。やりがいといえばお客様に喜んでもらえることである。
しかし、地域に密着しすぎた企業であるため、お客様は神様であり、そのためには従業員が我慢しなくてはならない。
マニュアルもなく、教育制度も弱いと感じる。

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:地域に根ざしている企業で...続きを見る(全111文字)
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会社の安定性:地域に根ざしている企業であるから、安定性はあるだろう。しかし、成長性は期待できないかもしれない。
また、従業員の意見も反映されにくい環境にあるから、会社の安定のために、特に理由もなく働くことになるかもしれない。

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