回答者： 女性/ 金融機関/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 一般
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
年功序列。年齢給があるためある程度の年齢までは給与上がります。資格を取れば昇給していきます。手当は役職と営業になるとありますが窓口はないです。同年代と比べるとそこそこあった方だとは思います。
評価制度:
資格ポイントと業績査定で昇進。資格は取ればなんとかなりますが、業績査定は、支店と上司にかなり左右される。その辺はあまり平等感を感じない。
年功序列。年齢給があるためある程度の年齢までは給与上がります。資格を取れば昇給していきます。手当は役職と営業になるとありますが窓口はないです。同年代と比べるとそこそこあった方だとは思います。
評価制度:
資格ポイントと業績査定で昇進。資格は取ればなんとかなりますが、業績査定は、支店と上司にかなり左右される。その辺はあまり平等感を感じない。