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株式会社オギハラの電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

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女性
回答なし
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】同じ間違いをしない限り寛容で、ミスを
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事のきびしさを一言で言うと】立ち上げ日程が決まっており、それを死守
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】同じことの繰り返しが多く新しいことを始
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】色々な海外の会社と取引があるの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感の大きさ】生産が立ち上がり、その商品を外で見かけた時に達成感を
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】自分の業務を行っていれば基本的に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】感じる。セミナーや通信教育
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】仕事に支障がなければ1週間前の申請で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】相談でき
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】苦労して立ち上げた計画の車が走っているの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【表彰や賞賛を受けるような機会】品質の良いサプライヤーへ自動車会社から
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感を感じるとき】部署によって負荷に差があること。(暇な部署は負荷
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番うれしかったこと】無事に品質の良い生産ラインを立ち上げ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【裁量の大きさ】サプライヤー選定等に発言力があるのである程度の最良があ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事で一番つらかったこと】品質がまとまらず週末も含め徹夜続きだったこ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【子育て支援制度について】有給休暇内での休暇取得のみでそれ以外の制度は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【住宅手当・家賃補助について】課長以上は月5万円のガソリン代が至急され
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【表彰や賞賛を受ける機会】品質の良いサプライヤーへ自動車会社から賞をも
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事で一番うれしかったこと】無事に品質の良い生産ラインを立ち上げられ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】関わりの少ない他部署との
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】金型製作に関するノウハウは他社を抜きん出てい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】基本的に有給は全て消化できる環境にあ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】部門が違うとノウハウに関する
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】自分の考えは自由に表現出来る環境だった
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】週末、祭日は休みなので十分である
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】アドバイスを受けた経
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】普段は皆多忙で夜の交流は少なかっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】交渉能力と人の管理能力は成長したと思
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:常に最先端のCAD技術、操作を覚えることが出来た。また、海外
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:全世界の自動車メーカーを相手に、金型製作の仕事が出来た。いろいろな国へ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人の成果。仕事がらチームでの仕事は無い。あ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】会社主催は、景気が悪くなって、とりやめ。組合の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】中途入社でも実力が有れば、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】上司の意見は、絶対なので意見を言いずら
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口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】
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