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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:よくわからない年俸制です。更に、ボーナスがより複雑です。私の金額ですと、月の給与から二万円をなぜか除けます。それを12ヶ月=24万円をボーナスとみなし、半年に12万円ずつ渡されます。それが嫌なら毎月の2万円をそのままにする事もできます。意味がわからないですよね。つまり、世間一般のボーナスは無いと思った方がいいです。

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
勤務時間・休日休暇:長期休暇はありません。シフト制なのでみんな譲り合っています。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
勤務時間・休日休暇:夜勤の勤務時間が他施設より長いです。16:00~翌10:00
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半年に一回、人事評価として自己と上司による各項目の点数評価があります。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
新規事業への取り組み:新しい施設を、かなりのハイペースで建てています。そんなに広
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月01日
働きがい:介護は3Kと言われていますが、確かに綺麗な仕事ではないです。ですが、お
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】私は転職組で前職の時より給料は下がる事に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】普段の仕事以外に部活の様な活動があります、興
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】元々いる社員のスキルが低いのは感
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】経験、資格に対する手当は当然ですが仕事に対する疑問や仕事
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口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】介護部門の代表である副社長に直接メー
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】ケアマネのレベルが低い事が気になります。会社が大きくなる
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】ただ、日々の業務をこなすだ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】会社が急成長したため転職組が多いのです
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】新しい事にどんどんチャレンジする会社なので、ついてい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】研修はシフト調整さえできればどんどん
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口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:人手不足は介護業界どこもなので仕方がないのかもしれませんが宿直
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口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】仕事の結果が給料に反映されるため、結果
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口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事の厳しさ】驚きの昇給も有りますが、役職づきも仕事をしないでサボっ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【目標の決め方】毎年部所ごとの目標と個人目標を提出し、前年度の目標に対
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口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:希望休はほぼ100%取れます。職種にも寄りますがみんなで助けて
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年08月07日
勤務時間・休日休暇:サービス残業は、やはり、ありました。時間がきたとはいえ、そこ
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3.8
口コミ投稿日:2016年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与については、仕事の大変さの割には、やはり 安いとおもいました。介
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3.8
口コミ投稿日:2016年02月28日
教育・研修:定期的に 研修があるので、良いとおもいます。ただ、すこし、行く時に時
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3.8
口コミ投稿日:2016年08月07日
教育・研修:研修制度に ついては、多くのきかいを 案内してくれたり、斡旋してく
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3.8
口コミ投稿日:2016年08月07日
勤務時間・休日休暇:希望休も 月に2回は あったので、やすみについては、満足
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3.8
口コミ投稿日:2016年08月07日
教育・研修:社内の教育制度についても、しっかりしていると思う。ただ、指導スタッフ
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3.8
口コミ投稿日:2016年02月28日
福利厚生:福利厚生については、仕事シフトの為 なかなか、思い通りに消化できな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】勤務体制については働きやすいですが、実際の勤
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事がほとんど
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】社員数が多いので、コミュニケーション能
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】分野毎に部が別れているので、専門分
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せます。常に新しい事業
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】はい。新しい事業が次々あるので得意
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】事業展開。新しい事業のリーダーとしてイチから完成
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