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株式会社カンサイのカテゴリ別口コミ（62件）

福利厚生・オフィス環境(11件)企業カルチャー・組織体制(7件)成長・働きがい(9件)事業展望・強み・弱み(7件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(9件)女性の働きやすさ(10件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(6件)

株式会社カンサイの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
331万円250~550万円18人

（平均年齢26.1歳）

回答者の平均年収331万円
回答者の年収範囲250~550万円
回答者数18人

（平均年齢26.1歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		341万円
（平均年齢27.8歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		250万円
（平均年齢25.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（6件）

株式会社カンサイの回答者別口コミ（16件）

  • 営業職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年03月11日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
1.0 最新の回答：2024年02月12日
  • 商社 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年02月04日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
2.6 最新の回答：2024年01月23日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
1.8 最新の回答：2024年01月23日
回答者一覧を見る（16件）

株式会社カンサイの職種別口コミ（62件）

営業系（62件）
（営業、MR、営業企画 他）
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株式会社カンサイの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月10日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年01月10日
福利厚生:
住宅補助はなく、寮を作っていただけるので、独身の方はそこにすむことをお勧めします。退職金はあまり期待しないほうがいいとは言われています。

オフィス環境:
営業所は比較的数が少ない体制なので、自分と合わない方がいると大変かも知れません。それに建物の広さなども営業所で様々ですので、臨機応変といった感じです。

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株式会社カンサイの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月06日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年10月06日
勤務時間・休日休暇:
基本土日休みですが、休日に客先から電話がかかってくることも多々あります。
現在は残業をあまりしないように会社が取り組んでいますが業務量が多いため常に急いで仕事をする必要があります。
朝は基本始業の1時間前には出勤しているのが当たり前です。
残業代は固定残業代のため早く出勤して遅く帰っても給料は変わりません。

多様な働き方支援:
建築現場への資材搬入が頻繁にあるためリモートワークは難しいとおもいます。
時短営業もなく昔ながらの会社というイメージです。

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株式会社カンサイの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月06日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年10月06日
企業カルチャー・社風:
体育会系の社風です。担当顧客を待たされてからはある程度自分の裁量で仕事ができますが、常に数字は気にしながら動かなければなりません。

組織体制・コミュニケーション:
上司は営業所長次第です。
相談しやすいところもあれば、しにくいところもあります。配属先の運だと思います。

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株式会社カンサイの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月30日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 電材事業部

3.5
口コミ投稿日：2022年09月30日
女性の働きやすさ:
男女共に出産、育児休暇は取れます。
女性は基本的に事務員さんとして働いていますが、給与がいいのか、結婚しても働いている人が多く働きやすい職場ではと思います。
女性は営業所にもよりますが、1営業所につき1人から3人です、

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株式会社カンサイの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月31日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ なし

2.7
口コミ投稿日：2023年08月31日
成長・キャリア開発:
ルート営業のため、お客さんとのコミュニケーションは成長できると思う。
また商社のため、取り扱い商材は多いため、電材やメーカーの知識はつくと思う。
また、見積の作成、利益、売上といった営業の知識はつくと思う。

働きがい:
建設中の、建物に照明などを納品して、完成した建物を見た時は、自分も携わっていたと実感できる。

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株式会社カンサイの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月31日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ なし

2.7
口コミ投稿日：2023年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前に期待していたこと：営業としてのスキルを身につける

入社後：見積作成や現場への納品といった仕事も行うため、お客さんのとこに訪問して営業するといった機会は少ない。また見積など、事務作業もルート営業のため多い。

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株式会社カンサイの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月30日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 電材事業部

3.5
口コミ投稿日：2022年09月30日
事業の強み:
九州の業界内ではトップ企業という事もあり、工事店からの認知度は高く受け入れ安いと思う。

事業の弱み:
古い体質からまだまだ抜け出せ無い事。
若手の社員への教育が課題。

事業展望:
建築業界自体は無くならない。が、職人不足は深刻な為得意先とのパートナーシップを取る事が重要。

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株式会社カンサイの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月30日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 電材事業部

3.5
口コミ投稿日：2022年09月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給（総額） 34万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 137万円
給与制度:
忙しい部署、そうで無い部署でも階級によって変わらないので、やる気とやりがいだけのモチベーションで持っている。
手当てはあまり他の会社と変わらないようです。

評価制度:
今までは完全な年功序列でしたが、徐々に変化しています。

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