回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
会社の給与制度の特徴として給与、賞与の他に、月次予算を達成した時には社員全員に報奨金（一律30,000円）の現金支給があります。先月の12月は月次予算を達成し、30,000円にプラスして決算のため年次目標クリア賞として社員全員が50,000円を現金でいただきました。過去には４７か月連続で目標を達成しました。
会社の給与制度の特徴として給与、賞与の他に、月次予算を達成した時には社員全員に報奨金（一律30,000円）の現金支給があります。先月の12月は月次予算を達成し、30,000円にプラスして決算のため年次目標クリア賞として社員全員が50,000円を現金でいただきました。過去には４７か月連続で目標を達成しました。