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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年04月16日
事業の強み:
日本製のウェアで、高い品質を目指せる。大手より融通が効くため、頼りにされることもある。  な

事業の弱み:
年々子供が減ってきて、部活動のウェアや体育着を使う人は減ってきているので、新たなターゲット層を見つけないと今後厳しいのではないか。

事業展望:
もっと社員の働きやすさや離職を止める行動をしないと、社員の定着は難しいと思う。

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年04月16日
勤務時間・休日休暇:5~7月は日曜日しか休みがありません。その間の給料は同じです
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口コミ投稿日:2022年04月16日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 24万円 2万円 14万円
年収 320万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 14万円
給与制度:昇給、賞与は期待できない。通勤手当もガソリン代はまかなえません。評価制
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ウェア事業部

1.3
口コミ投稿日:2022年01月01日
勤務時間・休日休暇:土日祝休み(繁忙期4月〜お盆まで毎週土曜出勤有)勤務時間8時
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年04月16日
働きがい:スポーツ業界や繊維業界のことは、自分次第ですが学ぼうと思えば学べます。
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年04月16日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションと称して、毎週業務時間外のジョギ
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ウェア事業部

1.3
口コミ投稿日:2022年01月01日
オフィス環境:狭い夏暑い(冷房27度)冬寒い(
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年04月16日
女性の働きやすさ:女性は育休を取る前に辞めて
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