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大丸株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
409万円250~530万円21

(平均年齢35.9歳)

回答者の平均年収409万円
回答者の年収範囲250~530万円
回答者数21

(平均年齢35.9歳)

大丸株式会社の正社員21人の回答によると平均年収は409万円、年収範囲は250~530万円です。また、集計期間は2017年~2026年で回答者の平均年齢は35.9歳です。

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画他)
416万円
(平均年齢35.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務他)
377万円
(平均年齢38.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳385万円450万円6
30~34歳406万円518万円6

年収分布

(人)
(万円)

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大丸株式会社の年収・給与についての口コミ

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雇用形態
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
性別
男性
女性
回答なし
入社経路
新卒入社
中途入社
現職 / 退職
現職
退職
職種
選択する
営業系
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企画・事務・管理系
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販売・サービス系
remove job type
専門サービス系
remove job type
クリエイティブ系
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IT系エンジニア
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電気・電子・機械系エンジニア
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建築・土木系エンジニア
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医薬・化学・素材・食品系専門職
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運輸・物流・設備系
remove job type
専門職系
remove job type
その他
remove job type
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営業系(営業、MR、営業企画他)
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企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)
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販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)
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専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)
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クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー他)
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IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)
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電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)
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建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)
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医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)
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運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃他)
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専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
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その他(公務員、団体職員他)
口コミ投稿日:2026年04月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2026年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:
昇給額は年々上昇しており道内平均くらいはあるかと思う

評価制度:
上司と部門長とどれだけ相性が良いかが全てかと思います。
営業業績を詰められることも少ないが、達成しても大幅に賞与が増えたり、昇進が早まるなどはありません。
良くも悪くも基本は年功序列です。
口コミ投稿日:2025年09月08日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円25万円1万円100万円
年収400万円
月給(総額)25万円
残業代(月)1万円
賞与(年)100万円
給与制度:全国平均は下回るが、北海道で...続きを見る(全243文字)
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給与制度:
全国平均は下回るが、
北海道でみると平均より少しもらっていると思います。
ここ数年は積極的に全年齢でベースアップが行われており、給料面はかなり意識して改善されていると思います。

評価制度:
営業が第一の会社なので、やはり昇進は営業系の方が早い傾向があります。
営業系に比べて、推進部門と管理部門は数年遅れて昇進しています。
また年功序列の風土はまだ残っています。
昇格にあたり、推薦と評価の2つの壁がありますが、後者の評価に関しては現状は完全にブラックBOXとなっており、不満が大きいです。
口コミ投稿日:2025年08月24日

回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 公共/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2025年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
518万円32万円3万円140万円
年収518万円
月給(総額)32万円
残業代(月)3万円
賞与(年)140万円
給与制度:全国平均には、及ばないが北海...続きを見る(全177文字)
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給与制度:
全国平均には、及ばないが
北海道の平均程度はもらえている。
昇給は年1回、評価によってで、評価基準は上司や部署によって異なるが
ベースの項目などは統一されている。
ただ仕事内容にはハマらないことも多い。
賞与は、労働組合のような組織がありそこが交渉してくれていて
ここ最近は5ヶ月前後支給される。
手当は減ってきているが、転勤者への手当は厚くなってきている。
口コミ投稿日:2025年12月19日

回答者: 女性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2025年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円26万円4万円120万円
年収380万円
月給(総額)26万円
残業代(月)4万円
賞与(年)120万円
給与制度:北海道企業としては良い方であ...続きを見る(全158文字)
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給与制度:
北海道企業としては良い方であると思う。

評価制度:
古い体質なので若干の年功序列感はあるが年々実力主義傾向にはなっていると思う。
ここに関しては急には変われない部分だと思う。ですが少しずつではあるが変わっていると感じる。
年上の部下を持つのはなかなか大変そうではあるがもう少し年月が経てば当たり前にから感じはする。
口コミ投稿日:2023年09月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円--万円--万円--万円
年収400万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:30代前半 年収400万台前...続きを見る(全138文字)
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給与制度:
30代前半 年収400万台前半
賞与は近年は3.5〜4.5ヶ月ほど
北海道内では平均的な給与か。
生活に困ることはないが、贅沢することはできない。

評価制度:
昇進や昇給は上司のさじ加減。
いまだに年功序列の流れが残っている。
なかなか昇進しないので給与が少しずつしか上がらない。
口コミ投稿日:2023年08月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円24万円0万円150万円
年収450万円
月給(総額)24万円
残業代(月)0万円
賞与(年)150万円
評価制度:昇格基準は部署、上司によって...続きを見る(全93文字)
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評価制度:
昇格基準は部署、上司によって基準が大きく異なる主観的な判断要素が多いです。営業成績は当然要素の一つかとは思いますが、基本的に入社後10年程は年功序列的に自然と昇格していきます。
口コミ投稿日:2026年01月19日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2026年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円26万円0万円105万円
年収420万円
月給(総額)26万円
残業代(月)0万円
賞与(年)105万円
給与制度:額面は低いが、時給にするとと...続きを見る(全178文字)
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給与制度:
額面は低いが、時給にするととても高い。
最低限の労力で一定の額がもらえる、とても楽な会社だった。
頑張っても頑張らなくても緩やかに上がり、ボーナスもほぼ年間4ヶ月で固定されているようなもの。
安定感は感じた。

評価制度:
何もせずとも一定評価はもらえる。
30歳まではのんびりしてても昇格できる。
それより上は上司へうまくアピールできるかによって左右されそう。
口コミ投稿日:2023年04月19日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円26万円0万円90万円
年収420万円
月給(総額)26万円
残業代(月)0万円
賞与(年)90万円
給与制度:基本給は年功序列ボーナスは会...続きを見る(全94文字)
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給与制度:
基本給は年功序列
ボーナスは会社全体と個人の評価
個人の評価はアピールが上手い人が高くなる

評価制度:
実力主義ですと口では言うが、年功序列。
バリバリやりたい人は絶対に納得できない制度。
口コミ投稿日:2024年05月11日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円33万円2万円80万円
年収500万円
月給(総額)33万円
残業代(月)2万円
賞与(年)80万円
給与制度:北海道の地方企業であるので給...続きを見る(全95文字)
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給与制度:
北海道の地方企業であるので給与面では本州などの上場企業と比べ物にならないくらいに低いですが道内企業ではそれなりなのかなと感じています。

評価制度:
年功序列が未だに強い感じを受けます。
口コミ投稿日:2021年08月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円--万円--万円--万円
年収400万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:年収は北海道の企業だと平均的...続きを見る(全184文字)
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給与制度:
年収は北海道の企業だと平均的か。最近は賞与がある程度しっかり出るので充実してきたが、業績によって賞与は左右されるので、年によってバラツキがある。

評価制度:
ある程度は実力主義だが、上司の主観での評価な印象。数字での評価基準ではないので、どのように仕事をすれば昇進していくのかの基準が不明確。社員からはどれだけがんばっても昇進しないと不満もちらほら聞こえてくる。
口コミ投稿日:2021年01月06日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 直需営業部 営業3課/ 担当

2.9
口コミ投稿日:2021年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円22万円0万円60万円
年収320万円
月給(総額)22万円
残業代(月)0万円
賞与(年)60万円
給与制度:よくも悪くも年功序列の上がり...続きを見る(全94文字)
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給与制度:
よくも悪くも年功序列の上がり方をするが、部門間で昇格に格差があるので、配属先による。

評価制度:
年功序列なので、良くも悪くもあまり仕事の出来は給与には反映されないと思った方がいい。
口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円20万円0万円80万円
年収320万円
月給(総額)20万円
残業代(月)0万円
賞与(年)80万円
給与制度:多くて賞与4ヶ月分。同業界で...続きを見る(全105文字)
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給与制度:
多くて賞与4ヶ月分。同業界では給与が低いことで有名。

評価制度:
部署や上司によって昇進・昇格の基準が大きく異なる。営業成績は数字に現れわかりやすいので勿論評価に反映されるが、部署が違うと比較ができない。
口コミ投稿日:2026年03月31日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2026年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円33万円0万円132万円
年収530万円
月給(総額)33万円
残業代(月)0万円
賞与(年)132万円
給与制度:給与制度に関しては社員得への...続きを見る(全93文字)
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給与制度:
給与制度に関しては社員得への周知もきっちりなされ明確。

評価制度:
明確な評価制度が確立されているが、所属部署により市場から受ける影響がまちまちで、個人の評価が納得性を伴うか疑問。
口コミ投稿日:2017年07月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:給与は北海道の業界トップとし...続きを見る(全109文字)
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給与水準:給与は北海道の業界トップとしては安いと思う。ベースアップもあまりありません。年度末(3月)は土日にも仕事があり休めない事も多々あります。平日も営業だと自分の仕事を終わらせるのに夜遅くまでということもあります。
口コミ投稿日:2017年07月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:有給は取りやすい環境だと思い...続きを見る(全87文字)
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給与水準:有給は取りやすい環境だと思います。営業部だと土日祝、週休2日です。保険等もしっかりとしています。新入社員にもしっかりと仕事を教えてくれる環境が整っていると思います。
口コミ投稿日:2017年07月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:自分が在籍していたころは、実...続きを見る(全85文字)
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給与水準:自分が在籍していたころは、実績が上がれば評価はされます。ベースアップ、賞与でのアップで反映されました。営業は数字が達成できなくても、プロセスでの評価があります。
口コミ投稿日:2026年02月09日

回答者: 女性/ 通訳/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2026年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円6万円0万円25万円
年収100万円
月給(総額)6万円
残業代(月)0万円
賞与(年)25万円
給与制度:アルバイトなので、昇給はあり...続きを見る(全97文字)
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給与制度:
アルバイトなので、昇給はありませんでした。時給は札幌のアルバイト相場に比べてやや高めに設定されえており、交通費支給もあるため、通勤コストの負担を軽減できます。

評価制度:
特にありません。
口コミ投稿日:2025年07月23日

回答者: 女性/ 通訳/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2025年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円6万円0万円25万円
年収100万円
月給(総額)6万円
残業代(月)0万円
賞与(年)25万円
給与制度:従業員の能力と成果によって評...続きを見る(全74文字)
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給与制度:
従業員の能力と成果によって評価されます。

評価制度:
実力主義、外国人観光客が多いですので、英語か中国語できる人は高く評価されるような気がする

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東京都港区元赤坂1丁目3番13号
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口コミ投稿日:2023年07月19日
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口コミ投稿日:2023年07月19日
大阪府大阪市天王寺区上本町5丁目4番3号
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回答者: 男性/ 建築関係/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 営業
給与制度:営業として、インセンティブはほとんどない。会社の業績次第で賞... 続きを見る
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東京都品川区東五反田2丁目10番2号
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給与水準:【昇給の基準】昇給の基準について、基本的は役職に応じて上がる... 続きを見る
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静岡県静岡市清水区長崎1162番地
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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