回答者： 男性/ 設備管理/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:昇給はほとんどなかった。賞与...続きを見る（全130文字）
給与制度:
昇給はほとんどなかった。賞与もほとんどなく資格手当については在籍中に何らかの資格を取ったわけではないので手当がつくのかは不明。
評価制度:
昇進や昇格について明確な基準はあまりない。たぶん勤続年数で上がっていくと思います。実力主義って感じの社風でもな。い
昇給はほとんどなかった。賞与もほとんどなく資格手当については在籍中に何らかの資格を取ったわけではないので手当がつくのかは不明。
評価制度:
昇進や昇格について明確な基準はあまりない。たぶん勤続年数で上がっていくと思います。実力主義って感じの社風でもな。い
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回答者： 男性/ 設備管理/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
新しく何かに挑戦する機会はほとんどない、風通しというか職場の雰囲気は配属先の人たち次第な所が大きいと思う。
組織体制・コミュニケーション:
各現場間の交流は近い現場どうしだとたまにある。清掃部の人で巡回して各現場に来る時あいさつや雑談をしたりとかはある。話しやすい上司かは上司の性格次第だと思います。
ダイバーシティ・多様性:
清掃部は外国人の方も最近はけっこう見る。ワークスタイルについてはこれとったものはない。