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回答なし
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月03日
事業の強み:
この会社は、顧客志向の姿勢を貫き、常に顧客満足度を追求しています。彼らの製品やサービスは、高い品質と信頼性を備えており、顧客ニーズに応えるための柔軟性も持ち合わせています。また、組織全体が効率的であり、業務プロセスはスムーズに機能しています。そのため、サービス提供や製品開発のスピードが速く、市場への迅速な対応が可能です。さらに、従業員のモチベーションやエンゲージメントも高く、チームワークが重視されています。組織文化は、創造性とイノベーションを奨励し、従業員が自らのアイデアや意見を積極的に提案できる環境が整っています。これにより、会社全体が持続的な成長を遂げることができます。ただし、改善の余地としては、時折コミュニケーションの課題が見られます。部門間や階層間での情報共有が不十分な場合があり、情報が適切に伝達されないことがあります。これにより、意思決定の遅れやミスコミュニケーションが発生する可能性があります。また、一部の業務プロセスや手順が非効率的である場合があり、それが生産性やパフォーマンスに影響を与える可能性があります。総じて、この会社は優れた顧客志向を持ち、高い品質と効率性を提供していますが、コミュニケーションと業務プロセスの改善が必要です。

回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年01月08日
福利厚生:通勤手当は上限があった。住宅補助は東京の方が多い。退職金は小さな会社な
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月23日
勤務時間・休日休暇:不足店舗は結局正社員に負担がきて1か月前後も休めない店舗があ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月23日
勤務時間・休日休暇:店舗スタッフが営業人員ギリギリの状態でアルバイトは残業が自由
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月23日
勤務時間・休日休暇:人員の回る店舗はしっかり消化をはかれてました。 その他良い点は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月23日
福利厚生:譲渡後の会社だったのですべて在籍期間は問題なく給与もでてたので(支給日
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年01月08日
女性の働きやすさ:女性は少なく、入ってもすぐにやめる人が多かったので、働きにくい
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