回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇：不足店舗は結局正社員に負担がきて1か月前後も休めない店舗がありました。私も前社(譲渡前の会社）で2か月2名体制(正社員）でまともに休めない期間が現実にありました。残業や所定給日の正当な支払のできていない企業はたくさん存在しています。
株式会社エクシーズのカテゴリ別口コミ（7件）
株式会社エクシーズの回答者別口コミ（3件）
- SE 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
5.0
最新の回答：2024年03月03日
- プロジェクトマネージャー 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
1.8
最新の回答：2024年01月08日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答：2016年07月23日
株式会社エクシーズの職種別口コミ（7件）
株式会社エクシーズの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社エクシーズの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社エクシーズの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2024年01月08日
回答者： 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
1.8
株式会社エクシーズの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社エクシーズの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2024年03月03日
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
5.0
事業の強み:
この会社は、顧客志向の姿勢を貫き、常に顧客満足度を追求しています。彼らの製品やサービスは、高い品質と信頼性を備えており、顧客ニーズに応えるための柔軟性も持ち合わせています。また、組織全体が効率的であり、業務プロセスはスムーズに機能しています。そのため、サービス提供や製品開発のスピードが速く、市場への迅速な対応が可能です。さらに、従業員のモチベーションやエンゲージメントも高く、チームワークが重視されています。組織文化は、創造性とイノベーションを奨励し、従業員が自らのアイデアや意見を積極的に提案できる環境が整っています。これにより、会社全体が持続的な成長を遂げることができます。ただし、改善の余地としては、時折コミュニケーションの課題が見られます。部門間や階層間での情報共有が不十分な場合があり、情報が適切に伝達されないことがあります。これにより、意思決定の遅れやミスコミュニケーションが発生する可能性があります。また、一部の業務プロセスや手順が非効率的である場合があり、それが生産性やパフォーマンスに影響を与える可能性があります。総じて、この会社は優れた顧客志向を持ち、高い品質と効率性を提供していますが、コミュニケーションと業務プロセスの改善が必要です。
この会社は、顧客志向の姿勢を貫き、常に顧客満足度を追求しています。彼らの製品やサービスは、高い品質と信頼性を備えており、顧客ニーズに応えるための柔軟性も持ち合わせています。また、組織全体が効率的であり、業務プロセスはスムーズに機能しています。そのため、サービス提供や製品開発のスピードが速く、市場への迅速な対応が可能です。さらに、従業員のモチベーションやエンゲージメントも高く、チームワークが重視されています。組織文化は、創造性とイノベーションを奨励し、従業員が自らのアイデアや意見を積極的に提案できる環境が整っています。これにより、会社全体が持続的な成長を遂げることができます。ただし、改善の余地としては、時折コミュニケーションの課題が見られます。部門間や階層間での情報共有が不十分な場合があり、情報が適切に伝達されないことがあります。これにより、意思決定の遅れやミスコミュニケーションが発生する可能性があります。また、一部の業務プロセスや手順が非効率的である場合があり、それが生産性やパフォーマンスに影響を与える可能性があります。総じて、この会社は優れた顧客志向を持ち、高い品質と効率性を提供していますが、コミュニケーションと業務プロセスの改善が必要です。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社エクシーズの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社エクシーズの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
通勤手当は上限があった。
住宅補助は東京の方が多い。
退職金は小さな会社なので少なく、老後は退職金だけでは年金もらっても暮らしていけない。
オフィス環境:
会社は古い建物でずっと変わっていない。仕事をする環境は良くなかった。
常駐が多く、片道２時間半かかるような遠方まで通勤させられても何も手当ももらえず、
新幹線通勤などの改善を提案すると平日はマンスリーに泊まれと無茶苦茶な回答をされた。
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