回答者： 女性/ 介護士/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 平社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 22万円 | 0万円 | 29万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 29万円 |
給与制度:
仕事内容に合ってなく給料は低い。年数が長くなったり資格を取れば少しずつ上がっていくが微々たるもの。リーダー格になったとしてもほんの数千円程度しか上がらず、しかし仕事量は倍以上といった状態である。
手当は割と充実していると思うが夜勤手当が少し低い。ボーナスはそこそこ。
評価制度:
実力や周りの評価から昇進打診あり。が、なかば強制的な時もある。
仕事内容に合ってなく給料は低い。年数が長くなったり資格を取れば少しずつ上がっていくが微々たるもの。リーダー格になったとしてもほんの数千円程度しか上がらず、しかし仕事量は倍以上といった状態である。
手当は割と充実していると思うが夜勤手当が少し低い。ボーナスはそこそこ。
評価制度:
実力や周りの評価から昇進打診あり。が、なかば強制的な時もある。
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回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
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