回答者： 女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 24万円 | 6000万円 | 80万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 6000万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
毎年、５月と１１月に自己評価や面談がある。そこで、個人の昇給がきわってくるのと、各部署での評価も加わってボーナスが決まる。翌年の昇給にも響く。各種手当は、キャリアパスなどもあり、それを会社内でとると、初級中級と手当があがっていく。資格手当などもあるので、会社の手当欄に入っている資格ならば、資格手当がつく。入社後とったものに限る。介護職員の処遇改善手当もきちんとでる。今回話題になった、４月からの9000円も、ここでは、6000円になりました。非常勤の方にも少しでるようなので、マックス９０００円はでません。資格手当等は、たとえば、認知症ケア専門士、上級認知症ケア専門士、初任者研修終了、実務者研修終了、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士など取得し申請をすれば、手当がつくようです。医療系のしかくもありました。昇給のベースは今年から若干かわって、役職につかないと、あまりかわらないようになったみたいです。ボーナスは他の介護系の会社より弱冠高めのようです。平均3.7とホームページでは、かかれてますが、コロナの影響もあって、3か月位だったと思います。交通費は、４月と９月に半年分の定期だいとして、支給されます。
毎年、５月と１１月に自己評価や面談がある。そこで、個人の昇給がきわってくるのと、各部署での評価も加わってボーナスが決まる。翌年の昇給にも響く。各種手当は、キャリアパスなどもあり、それを会社内でとると、初級中級と手当があがっていく。資格手当などもあるので、会社の手当欄に入っている資格ならば、資格手当がつく。入社後とったものに限る。介護職員の処遇改善手当もきちんとでる。今回話題になった、４月からの9000円も、ここでは、6000円になりました。非常勤の方にも少しでるようなので、マックス９０００円はでません。資格手当等は、たとえば、認知症ケア専門士、上級認知症ケア専門士、初任者研修終了、実務者研修終了、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士など取得し申請をすれば、手当がつくようです。医療系のしかくもありました。昇給のベースは今年から若干かわって、役職につかないと、あまりかわらないようになったみたいです。ボーナスは他の介護系の会社より弱冠高めのようです。平均3.7とホームページでは、かかれてますが、コロナの影響もあって、3か月位だったと思います。交通費は、４月と９月に半年分の定期だいとして、支給されます。
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回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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