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株式会社大成のすべての口コミ

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回答なし
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回答者: 男性/ 出庫課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月13日
事業の強み:
馬肉という唯一無二の商品を扱っているので顧客が弱い
コロナ禍や円安の中でも比較的原材料を現状は同業他社よりも多く仕入れられていそうなのでその分同業他社よりも優位に立てていると思う

事業の弱み:
輸入企業なので円安のあおりをモロに受ける
原材料を海外に完全に依存しているので不測の事態が起きやすくイレギュラーな仕事や事態が発生するリスクが高い

事業展望:
国内では馬肉需要は伸びていると思うので見通しはかなり良いと思うが
原料事情がかなり不安定なので不安材料はある

原料さえあれば今後も発展が望めると思う

回答者: 男性/ 出庫課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月13日
福利厚生:一般的な福利厚生はある退職金は退職金共済グループで温泉施設があるので従
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 係長

2.9
口コミ投稿日:2022年06月02日
事業の強み:馬刺に特化しているなかでナンバー1の取り扱い 需要はそれなりにあるが
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回答者: 男性/ 製造事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造事業部/ 役職あり

3.0
口コミ投稿日:2024年04月20日
企業カルチャー・社風:挑戦する雰囲気はあるけど、挑戦のしかたが未だに昭和。風通し
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月21日
企業カルチャー・社風:地方の会社なので、地元の人が集まってやっている傾向が強く、
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回答者: 男性/ 出庫課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月30日
福利厚生:住宅手当は新卒向け以外にはない通勤手当は距離に応じて段階的に支給される
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 係長

2.9
口コミ投稿日:2022年03月28日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古き老舗体質組織体制・コミュニケーション:コロ
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口コミ投稿日:2022年07月30日

回答者: 男性/ 出庫課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
308万円 22万円 0万円 70万円
年収 308万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給、賞与は会社全体の業績による営業職だとインセンティブがあるのかもし
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月07日
勤務時間・休日休暇:8:10〜17:20が定時となっていますが、特に営業に関して
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口コミ投稿日:2021年08月07日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業績によって昇給したりしなかったりです。賞与もあまり多くなく、年間で2
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回答者: 男性/ 製造事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造事業部/ 役職あり

3.0
口コミ投稿日:2024年04月20日
勤務時間・休日休暇:前は極端に残業したり、極端に暇な時があったりと、ジェットコー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 係長

2.9
口コミ投稿日:2022年03月28日
福利厚生:退職金は20年以上勤務しないと少ない。 20年超えると計算方式が変わる
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月07日
福利厚生:住宅補助は、実家から通うことが困難な場合に限り、3年間、月10000円
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 係長

2.9
口コミ投稿日:2022年03月28日
事業の強み:馬刺しの取り扱いは日本一のため安定した売り上げが確保できている。事業
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月21日
事業の強み:独自性のある商品で、あまり競合がいない。事業の弱み:原料は輸入に頼っ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月21日
福利厚生:住宅補助は遠方の場合に限り3年間1万円もらえます。退職金は市の共済に加
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口コミ投稿日:2023年08月21日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は毎年年功序列で行われるようです。賞与も年間で3ヶ月ほどは出ます。
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口コミ投稿日:2024年04月20日

回答者: 男性/ 製造事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造事業部/ 役職あり

3.0
口コミ投稿日:2024年04月20日
成長・キャリア開発:資格手当てはフォークリフトや職長教育くらいで、後はほとんど聞
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回答者: 男性/ 出庫課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月30日
組織体制・コミュニケーション:上司とは割と話しやすいと思うむしろ積極的にコミニケ
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回答者: 男性/ 製造事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造事業部/ 役職あり

3.0
口コミ投稿日:2024年04月20日
福利厚生:退職金は薄い。家族や通勤の手当て等はあるけど、役職につかないとそこまで
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回答者: 男性/ 在庫管理、生産管理、倉庫管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業事業部/ 一般社員

3.1
口コミ投稿日:2020年06月08日
事業の強み:馬肉という特殊な商材を扱うため、オンリーワンの製品を扱える。事業の弱
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月07日
企業カルチャー・社風:田舎の会社なので、キャリアアップを目指す人などはほぼおらず
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口コミ投稿日:2022年04月13日

回答者: 男性/ 出庫課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月13日
女性の働きやすさ:営業事務は産休育休はしっかり1年ほどありかつ、その後の変則勤務
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口コミ投稿日:2023年08月21日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月21日
成長・キャリア開発:業務に必要なものは認められるようです。働きがい:その土地が好
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回答者: 男性/ 在庫管理、生産管理、倉庫管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業事業部/ 一般社員

3.1
口コミ投稿日:2020年06月08日
勤務時間・休日休暇:基本的な休みは土日のみ。祝日は休みにならない。ゴールデンウィ
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口コミ投稿日:2024年04月20日

回答者: 男性/ 製造事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造事業部/ 役職あり

3.0
口コミ投稿日:2024年04月20日
女性の働きやすさ:女性管理職はほとんどいないけど、長期の産休育休や時短勤務は認め
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口コミ投稿日:2022年07月30日

回答者: 男性/ 出庫課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月30日
女性の働きやすさ:女性管理職はいない営業部は女性の産休・育休をしていた男性の育休
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回答者: 男性/ 在庫管理、生産管理、倉庫管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業事業部/ 一般社員

3.1
口コミ投稿日:2020年06月08日
福利厚生:有給はとりやすい。退職金は少なく、住宅補助は無い。福利厚生の部分はまだ
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回答者: 男性/ 在庫管理、生産管理、倉庫管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業事業部/ 一般社員

3.1
口コミ投稿日:2020年06月08日
企業カルチャー・社風:社員同士の仲は良い。組織体制・コミュニケーション:中小企業
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口コミ投稿日:2023年08月21日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職はあまりいませんが、長期的な育休は認められているよ
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口コミ投稿日:2022年03月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 係長

2.9
口コミ投稿日:2022年03月28日
成長・キャリア開発:研修制度などは無く、社員を育てるのは下手なイメージ 実践ある
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:経験者であっても総合職採
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