回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇：月の休みが◯日と毎月変動するが決まる。通常の月ならば良いのだが、GWなどのまとまった休みがある月は、今月は◯日と決まった休みをただそこに集中させるだけなので、結局は他がきつくなるだけ。こんなもんなのか？
株式会社泰山のカテゴリ別口コミ（24件）
株式会社泰山の回答者別口コミ（4件）
- 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.0
最新の回答：2023年03月12日
- 管理部 / 不動産管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.6
最新の回答：2021年09月09日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
1.2
最新の回答：2019年07月04日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年12月27日
株式会社泰山の職種別口コミ（24件）
株式会社泰山の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社泰山の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社泰山の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年03月12日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.0
企業カルチャー・社風:
営業は基本的に個人事業主感が強く自由な社風
組織体制・コミュニケーション:
他部署と連携して何かをする事はなく、営業として個人で売上を上げる
社員同士のコミュニケーションは希薄
表面上での対応が多い
営業は基本的に個人事業主感が強く自由な社風
組織体制・コミュニケーション:
他部署と連携して何かをする事はなく、営業として個人で売上を上げる
社員同士のコミュニケーションは希薄
表面上での対応が多い
株式会社泰山の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社泰山の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年03月12日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.0
株式会社泰山の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社泰山の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2017年07月04日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2017年07月04日
事業での社会貢献：衣食住の住まいに関する仕事で、数字や、利益を優先するのではなく、一人ひとりのお客様に対し納得して頂いたり、喜んでいただけることを念頭に置き色々なお客様の要望に対応する業務を行っています。そのため、一人で接客ではなく店舗で接客という考えです。そのため、長いお付き合いのお客様も多いです。
株式会社泰山の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社泰山の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年09月09日
回答者： 男性/ 不動産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
不動産管理なのに住宅手当などが無い。
昇給も特に正当な評価ではなく、長く勤めていれば上がるといった感じ。
男性でも育児休暇の積極的な取得を目指しており、有給なども特に取りづらいという感じでは無い。
評価制度:
年功序列で仕事が出来ようが、長く勤めていれば上がる。
不動産管理なのに住宅手当などが無い。
昇給も特に正当な評価ではなく、長く勤めていれば上がるといった感じ。
男性でも育児休暇の積極的な取得を目指しており、有給なども特に取りづらいという感じでは無い。
評価制度:
年功序列で仕事が出来ようが、長く勤めていれば上がる。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社泰山の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社泰山の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
退職金は出るようだがはっきりとした明記が無い
住宅補助等は無し
オフィス環境:
駅から近く立地は良い
建物も毎日清掃員が清掃し綺麗に維持されている
オフィス内はおしゃれや綺麗といった部類ではない
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