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アルファー食品株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 食品製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 17万円 10万円 35万円
年収 250万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 35万円
給与制度:
給料は正直言ってかなり安いと思います。ただ地方の中小企業はどこもこんなもんかも知れません。共働きじゃないとやっていけないと思います。残業も少なく残業代もあまりありませんし。他部署他職種に比べて製造職は相対的に基本給が安く抑えられているように思います。

評価制度:
評価制度がありそれに基づいて昇給や昇進が決まります。頑張れば給料が上がりやすくなるためいいと思います。ただ始まりの給料がかなり安いため、頑張って上がる昇給幅もしれているため20万円に届くまで何年かかるんだって思います。

回答者: 女性/ 食品関連/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月07日
企業カルチャー・社風:自由に言いたいことは言ってはいけません。非常に保守的です。
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回答者: 女性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 研究開発部/ 係長

4.8
口コミ投稿日:2023年01月27日
勤務時間・休日休暇:子育て中の女性でも働きやすいです。周囲の理解もあるため、子供
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回答者: 女性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 研究開発部/ 係長

4.8
口コミ投稿日:2023年01月27日
成長・キャリア開発:関連のある資格取得については奨励金が出ます。研修の受講も推奨
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月09日
福利厚生:退職金はそんな多くないそうです。住宅補助はすこしでるかな?通勤手当もで
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回答者: 女性/ 食品関連/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月07日
事業の強み:給食市場、防災食市場は強みです。事業の弱み:コストがかかり過ぎ、製品
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 製造部/ 正社員(一般)

2.4
口コミ投稿日:2022年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 14万円 0万円 40万円
年収 230万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給は、年に一回あります。賞与は、準社員で二ヶ月分です。各種手当は、夜
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 製造部/ 正社員(一般)

2.4
口コミ投稿日:2022年02月16日
勤務時間・休日休暇:12〜3月まで繁忙期で、月〜土曜日出勤があります。7〜9月頃
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 製造部/ 正社員(一般)

2.4
口コミ投稿日:2022年02月16日
福利厚生:退職金は、30年くらい勤めた人で100万くらいみたいです。住宅補助は、
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月16日
勤務時間・休日休暇:月毎に勤務外で会社に残っていた時間が総務で管理されているため
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 0万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:年収は物足りないと感じるが、食品会社なので、清潔感はあると思う。給料に
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究開発部/ 主任

1.3
口コミ投稿日:2023年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本的に安月給。地方の利益の出てない中小食品メーカーに相応しい額だと思
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回答者: 女性/ 食品関連/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月07日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすいです。多様な働き方支援:時短勤務は申請すれば
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月16日
女性の働きやすさ:男性目線だが、子どもの都合上での休みなどは、多々あったため、有
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月16日
成長・キャリア開発:部署によっては資格等を取りに行く機会もあり、よかったと思う。
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回答者: 女性/ 食品関連/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
給与制度:各種手当もありますし、賞与はきちんと出ます。評価制度:力のある人に逆ら
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回答者: 女性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 研究開発部/ 係長

4.8
口コミ投稿日:2023年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年2回賞与、各種手当があります。評価制度:年度ごとに人事評価が実施され
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回答者: 女性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 研究開発部/ 係長

4.8
口コミ投稿日:2023年01月27日
事業の強み:主食であるお米、さらに色々な市場に向けた商品を扱っているため、一部の
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研究開発部

1.5
口コミ投稿日:2022年12月17日
成長・キャリア開発:成長・キャリア開発を支援するどころか、邪魔されました。私以外
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回答者: 女性/ 食品関連/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月07日
成長・キャリア開発:資格取得の補助などもあります。働きがい:
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回答者: 女性/ 食品関連/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月07日
福利厚生:普通にある方だと思います。オフィス環境:特質するこ
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回答者: 男性/ 食品製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月28日
企業カルチャー・社風:会社自体いろいろなことに挑戦しようとしています。風通しは可
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
働きがい:工場の内容を理解していないとそもそも取り合ってもらえない。工場内に理解
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年02月01日
成長性・将来性:正直、将来的には不安要素が多い。非常食も競合が参入し、α化米だけ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年02月01日
オフィス環境:備品は気づいた人が購入することが多いです。人によって細かくチェック
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月16日
組織体制・コミュニケーション:私の在職していた部署では、トラブル等あったときは、
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研究開発部

1.5
口コミ投稿日:2022年12月17日
事業の弱み:アルファー食品より前途有望な尾西やサタケなどの競合他社が多くあるので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
勤務時間・休日休暇:明らかに寝坊と思われる人が「直行」とか、営業に出かけたはずが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
雇用の安定性:部門によって提出書類のフォーマットが違ったり、上司によって求められ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価基準(プロセス重視)=統一されていない。この点が、どうにでもなると
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
企業文化・社風・組織体制:年に一度、総務に対して異動の可否や職務内容、福利厚生等
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年02月01日
勤務時間・休日休暇:会社のカレンダーに沿う休日が与えられます。土曜日出勤が月に1
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回答者: 女性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 研究開発部/ 係長

4.8
口コミ投稿日:2023年01月27日
ダイバーシティ・多様性:国籍は場所柄多様性はあまりありませんが、男女共に各部署で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
仕事内容:直属の上司は面倒見の良い人が多く、頼れる存在。同行営業なども積極的に引
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:グレードと業務内容によって考課項目をある程度自由に決められる。目標設定
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