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株式会社光ハイツ・ヴェラスのすべての口コミ

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その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月18日
企業カルチャー・社風:
良いと思います。
比較的、自由な雰囲気だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
人間関係は良い方だと思います。
多職種との協力、連携、しています。
上司と普通に会話できます。

ダイバーシティ・多様性:
障害者雇用あります。
性別や年齢、学歴、国籍での差別はないと思います。

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月18日
事業の強み:介護事業なので、需要があると思います。事業の弱み:特に感じません。事
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月18日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすいです。休暇の日時、希望できます。勤務時間の希
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回答者: 男性/ 経営管理職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理本部/ 部長

3.6
口コミ投稿日:2022年12月15日
事業の強み:超高齢社会において、益々ニーズが増えていく中で、業歴が長い分業界内で
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回答者: 男性/ 経営管理職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理本部/ 部長

3.6
口コミ投稿日:2022年12月15日
企業カルチャー・社風:創立者は理想主義だったが、経営陣が変わってからは現実(堅実
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回答者: 男性/ 経営管理職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理本部/ 部長

3.6
口コミ投稿日:2022年12月15日
成長・キャリア開発:業種柄、資格取得は限られているが、その範囲で資格取得を奨励し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】一応上場企業であるが、役職者の職務面での蓄積
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
働きがい:【目標の決め方】明確な人事評価制度が無い(?)示されたことが無いため、
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回答者: 男性/ 経営管理職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理本部/ 部長

3.6
口コミ投稿日:2022年12月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に大きなギャップは無いが、顧客が高齢故に年齢の
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回答者: 男性/ 経営管理職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理本部/ 部長

3.6
口コミ投稿日:2022年12月15日
勤務時間・休日休暇:シフトによりさまざま。休暇はある程度調整できる範囲で取得でき
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回答者: 男性/ 経営管理職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理本部/ 部長

3.6
口コミ投稿日:2022年12月15日
福利厚生:通勤手当、退職金制度オフィス環境:立地は中心部と郊外の中間地点。会議室
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回答者: 男性/ 経営管理職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理本部/ 部長

3.6
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:一般的であり、これといった特徴は無かった。評価制度:明確な評価制度は無
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
勤務時間・休日休暇:体制が手薄で、管理部門はいずれも業務に追われ、余裕が無く恒常
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】会社の制度や体制が規模としてあるべき姿
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回答者: 男性/ 経営管理職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理本部/ 部長

3.6
口コミ投稿日:2022年12月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は積極的。休暇は労基に則り問題
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:キレイで設備が使いやすく。働きやすい環境でした。委託に変わる前は料
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
勤務時間・休日休暇:1か月の変形労働日制度を適用しており、他の人とのシフトの都合
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
勤務時間・休日休暇:管理職が概ね土日にみを設定するので、土日に出勤となった際にト
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】一応上場企業なので道内の他
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:ただはたらく人数のわりには厨房はせまく、動くどうせんがせまい様に感
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月18日
成長・キャリア開発:研修制度あります。資格取得手当はありません。働きがい:専門性
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月18日
福利厚生:社員寮があります。通勤手当、退職金制度あります。住宅手当あります。オフ
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 23万円 2万円 15万円
年収 310万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 15万円
給与制度:60歳以上と以下で給与体系が変わります。月給、賞与とも変わります。評価
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月18日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。女性の方が職員数は多いです。休暇は取りや
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
教育・研修:資格を取る制度があるが、時間が合わなければ行くことが出来ない。教育に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
企業文化・社風・組織体制:思いやりのある方々が多い。小さな悩みでも、聞いてくれる
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
勤務時間・休日休暇:人員不足の為残業は当たり前。中には残業込みで1日10時間で、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナス年2回。処遇金年に2回。ボーナス・処遇金結構いい額が貰える。だ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナス年2回。処遇金年に2回。ボーナス・処遇金結構いい額が貰える。だ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
女性の働きやすさ:社員は有休を取りずらい。人員不足の為、休みが取りずらい。有給を
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
オフィス環境:助け合いの心を持ってくれてる人が多い。年配の方々が優しく教えてくれ
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