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今井産業株式会社のカテゴリ別口コミ（13件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

今井産業株式会社の回答者別口コミ（4件）

  • 事務 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
2.5 最新の回答：2023年03月24日
  • 係員 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
1.8 最新の回答：2022年11月05日
  • 東京支店 / 施工管理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
1.0 最新の回答：2022年03月23日
  • 建築部 / 係長 / 今井産業株式会社 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
2.3 最新の回答：2021年03月17日
回答者一覧を見る（4件）

今井産業株式会社の職種別口コミ（13件）

企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
建築・土木系エンジニア（11件）
（建築、設計、施工管理 他）
すべての口コミを見る（13件）

今井産業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月05日

回答者： 男性/ 係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年11月05日
福利厚生:
寮はある。２人1部屋。

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今井産業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月23日

回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京支店

1.0
口コミ投稿日：2022年03月23日
勤務時間・休日休暇:
現場をもってしまうと有給消化が取れないので、現場終わりに、まとめて1週間取るなどタイミングはそこしかない。
新しい現場がすぐ出てしまうと消化できず、マックスで残っている人も多い。

多様な働き方支援:
基本下の人間は日中は現場の管理、職人が帰った後に図面作成、写真管理を行うため、早く帰れて21時など

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

今井産業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月05日

回答者： 男性/ 係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年11月05日
企業カルチャー・社風:
自由。というか締まりがない。会社によくも悪くもルールがなく、まとまりもない。
それを見習ってか、若手社員も考えが緩い。

組織体制・コミュニケーション:
上司・所長によってやり方が大きく違うので、若手からの不満が多い。
不満を伝えても、そんなものだ。で終わり。

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今井産業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月05日

回答者： 男性/ 係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年11月05日
女性の働きやすさ:
内勤はいいかもしれないが、現場員としては無理。柔軟に対応できる上司はいない。

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今井産業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月05日

回答者： 男性/ 係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年11月05日
成長・キャリア開発:
特にない。最近キャリア形成について始めたようだが、形だけで何かに繋がってる感じはしない。
基本やる気があるなら自分で考えて動けといった感じ。
でも上司は部下にやる気を出させる能力はなさそう。

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今井産業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月23日

回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京支店

1.0
口コミ投稿日：2022年03月23日
事業の強み:
あ

事業の弱み:
あ

事業展望:
若い人間はどんどん減っているため、人数が減り、かなりきつい状況になることが予想される。

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今井産業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月24日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年03月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
280万円 15万円 0万円 60万円
年収 280万円
月給（総額） 15万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 60万円
給与制度:
各種手当などは充実しているが、男性、女性と給料の差が大きいらしい。

評価制度:
総合職か専門職か。簡単に言えば男性は昇進昇格しやすいが女性はしにくい。

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