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新明電材株式会社のすべての口コミ

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回答者: 回答なし/ 主任/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月05日
企業カルチャー・社風:とりあえず数字を上げた人が正義です。年齢重視よりは成績と権
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回答者: 女性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月11日
女性の働きやすさ:女性が少ないので、それが働きやすさにもつながっていると思います
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回答者: 女性/ 業務部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.1
口コミ投稿日:2022年09月17日
オフィス環境:未だにFAXが大活躍しています。電話も多いです。なぜもっと効率的に
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回答者: 女性/ 積算・営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 東京電設営業所/ なし

3.5
口コミ投稿日:2021年12月05日
企業カルチャー・社風:昭和企業組織体制・コミュニケーション:上の力が強いダイバー
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回答者: 女性/ 積算・営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 東京電設営業所/ なし

3.5
口コミ投稿日:2021年12月05日
勤務時間・休日休暇:当たり前のように残業はする。30時間くらいは当たり前。水曜日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月13日
仕事内容:営業は基本的に電気工事店様へのルート営業と新規開拓です。町の電気屋さん
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月06日
企業カルチャー・社風:社内の業務施策などに一定の忖度は求められる環境。効果に疑問
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回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月17日
企業カルチャー・社風:業界全体に言えることかもしれませんが、社風は古臭いと感じま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月07日
企業カルチャー・社風:卸業なので営業本位です。営業所では主に営業課と業務課に分か
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口コミ投稿日:2020年03月13日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:出世するには営業になる事が第一条件。結果を出していれば出世は早い感触で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月07日
福利厚生:一般的な福利厚生はありました。退職金もあります。交通費は全額支給でした
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口コミ投稿日:2020年12月14日

回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2020年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
382万円 285000万円 4万円 40万円
年収 382万円
月給(総額) 285000万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 40万円
給与制度:基本は年齢給で業界内では高い水準であったのかと思います。賞与は高かった
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口コミ投稿日:2021年08月16日

回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 0万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:給与は総じて高めな印象。賞与が年間で4ヶ月以上は出るので、役職なしの社
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口コミ投稿日:2020年07月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業所

2.4
口コミ投稿日:2020年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 32万円 --万円 70万円
年収 470万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 70万円
給与制度:新卒初任給は高く、役職が最初一段階上がると基本給が約8万円上がります。
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回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年09月20日
企業カルチャー・社風:創業家の世襲前提。組織体制・コミュニケーション:基本的に社
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業所

2.4
口コミ投稿日:2020年07月16日
勤務時間・休日休暇:ここ数年で多少改善されて、原則夜は19時半で帰らされます。た
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2024年02月27日
企業カルチャー・社風:扱うメーカー、商材が多くそれぞれのメーカーでの勉強会を実施
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回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月17日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は基本的に休めます。年に数回、展示会などで出勤するこ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月06日
成長・キャリア開発:新卒の研修は時間とコストをかけ、しっかりしていた。働きがい:
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月19日
多様な働き方支援:月平均退勤時間が19時半までと設定されています。拠点によっては
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月19日
オフィス環境:新拠点の出店が増えており、新しい建物で働ける環境が多いです。地方の
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回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月17日
福利厚生:福利厚生は基本的なことはしっかりしています。特別魅力的な制度はありませ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2024年02月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は社内システムの稼働時間を制限、人員増加で一人一人は
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回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年08月16日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日平日は19:30退社バランスは取れるのかもしれな
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回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年11月23日
事業の強み:ルーティンに強い。そこはすごい!事業の弱み:営業がしょぼい。事業展望
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2020年12月14日
勤務時間・休日休暇:当時は残業が多く朝も早いかった印象ですが働き方改革以前の在職
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回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月26日
企業カルチャー・社風:一定以上の役職者が異性関係にだらしない。当時の人事部長もそ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業所

2.4
口コミ投稿日:2020年07月16日
企業カルチャー・社風:古い体質の会社、組織体制・コミュニケーション:本社の進めよ
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口コミ投稿日:2024年02月27日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2024年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は年1回で評価は上司のとすり合わせによる。好き嫌いではなく評価テー
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2020年12月14日
福利厚生:本社は新しく綺麗かつ広い印象です。各営業所は本社からセンター便が通常一
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口コミ投稿日:2021年09月20日

回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 0万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:社歴を積めば昇る良い会社。業績が下がっても当たり前のようにボーナスが出
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回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月29日
成長・キャリア開発:ずっとこの会社で働くのか、5年以内で今後どうするつもりなのか
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口コミ投稿日:2022年10月19日

回答者: 回答なし/ 主任/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:賞与が年4回あり、給与についても地方の同年代に比べて高い方ではある。評
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回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年09月20日
事業の強み:生活になくてはならない資材を扱っているため、事業消滅は考えづらい。が
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口コミ投稿日:2021年11月23日

回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 0万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:年功序列です。あと、上層部による鉛筆なめなめ。評価制度:年功序列です。
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