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株式会社未来図建設のすべての口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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退職

回答者: 男性/ 現場管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年02月13日
勤務時間・休日休暇:
8:00から朝礼を行う為、7:00には出勤し準備・確認等を行う。
現場では職人の指示・安全・品質確認し職人が帰り次第事務所にて書類関係・図面・発注・段取り・写真整理etc.
を行うので、終了時間は軽く22:00を超えるのがほぼ毎日。

会社的には第2.4土曜日休日ですが、
現場稼働時は日曜日のみ休みで、繫忙期・工期の遅れてる場合は
日曜日も休みなし。現場に配属された人数により振替休日を取れるが
中々、難しく有休休暇も取るのは尚更厳しい。
また、台風等の災害時は現場に被害が出ない様に暴風の中待機するなどの危険性をある。

口コミ投稿日:2021年12月23日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ 平社員

4.1
口コミ投稿日:2021年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 7万円 60万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 60万円
給与制度:同世代の人たちと比べると給料はそこそこ貰えてます。他の建設会社と比べる
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回答者: 男性/ 現場管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年02月13日
福利厚生:住宅手当(本社から2キロ圏内1万円)通勤・借入手当(普通車7000円・
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口コミ投稿日:2023年05月28日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ 平社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 7万円 60万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は年5000-10000円程度です賞与は大体1.5ヶ月分基本給が少
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:仕事を通じて各部署の誰もがスキルアップをしています。施工管理
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:前期は当社は当社過去最高の売上を達成することが出来ました。お客様と
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ 平社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月28日
福利厚生:会社はとても居心地の良い場所だと思います。内勤と現場の温度差は結構ある
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ 平社員

4.1
口コミ投稿日:2021年12月23日
組織体制・コミュニケーション:コロナの関係であまり会う機会はなく、基本現場を直行
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
オフィス環境:当たる現場によってはとても厳しい先輩がいます。1年目はとても精神的
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ 平社員

4.1
口コミ投稿日:2021年12月23日
女性の働きやすさ:結構実力社会なので、男も女も関係ないと思います。女性の方が職人
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
オフィス環境:とても先輩は優しく働きやすい現場です現場は基本直行直帰です。本社に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
女性の働きやすさ:女性社員も少ないですが、多少はいます。非常和気藹々しております
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口コミ投稿日:2021年09月06日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員/ 東京支店/ 施工管理

1.9
口コミ投稿日:2021年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 120万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 120万円
賞与(年) 90万円
給与制度:前期の業績が良いと年度末にボーナスがもらえます。評価制度:特になく会社
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