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回答なし

回答者: 男性/ 設計職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月29日
事業の強み:
ニッチ産業であり、国内では同業他社が少ない。

事業の弱み:
強みが足かせにもなっていること。
具体的には、明確なライバルがいない為に競争心が生まれにくいこと、社外に類似技術が少なく地道に技術を維持する必要があること。

事業展望:
国内かつ既存技術で対応できる案件はまだ安泰と思われます。
しかし、国内で進みつつある鉄道車両の脱変速機(ハイブリッド車等)化への対応、国外での海外メーカーとの競合の対応に本腰を入れなければならない時期に来ていると思われます。

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:基本給は高い水準ではないため残業や休日出勤でカバーする社員が多い印象。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 一般社員

1.9
口コミ投稿日:2021年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 6万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 112万円
給与制度:基本給は高くなく、残業代で給与UPを狙う日立子会社ということもあり、出
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部

3.3
口コミ投稿日:2021年10月02日
福利厚生:独身は安く社宅に住めるが、既婚者向けの社宅は無く、住宅補助も出ない。労
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月10日
成長・キャリア開発:資格は、業務に関して必要なものは取らせてもらえる。現在の新入
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回答者: 男性/ 設計職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月15日
企業カルチャー・社風:国内に明確な競合他社がないせいか、競争力や開発力に貪欲とは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 一般社員

1.9
口コミ投稿日:2021年09月05日
企業カルチャー・社風:変化を極端に嫌う会社40年以上前に確率された技術で製品をマ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月18日
福利厚生:入社して、独身寮として基本的にレオパレスに入居することができる。通勤手
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 一般社員

1.9
口コミ投稿日:2021年09月05日
勤務時間・休日休暇:2021年度から一切の残業が禁止となったため、ワークライフバ
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回答者: 男性/ 設計職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月29日
組織体制・コミュニケーション:部門間の交流は綿密とは言い難いです。一部「自部門の
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回答者: 男性/ 設計職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月15日
勤務時間・休日休暇:特定の人に仕事が偏っており、定時退社する人と時間外勤務(平日
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部

3.3
口コミ投稿日:2021年10月02日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日+祝日は大体休みで、月曜か金曜に振り替えられる。
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月27日
福利厚生:住宅補助は出るが、独身者の場合指定されたアパート(レオパレス)に限定で
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月29日
企業カルチャー・社風:古風な社風。古い書類を探す仕事が多い。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 設計職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
給与制度:親会社が日立とあって賞与は他の中小企業より多めです。時間外手当は満額支
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 一般社員

1.9
口コミ投稿日:2023年01月13日
オフィス環境:本社はニューシャトル吉野原駅から徒歩8分のところにある。周囲は工業
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回答者: 男性/ 組立/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造 組立

2.4
口コミ投稿日:2023年08月29日
勤務時間・休日休暇:残業、休日出勤をいっぱいさせてくれる!仕事がなくても会社にさ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月27日
勤務時間・休日休暇:職場により残業、休日出勤の時間外労働時間はかなり変わる。年間
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回答者: 男性/ 設計職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
給与制度:初任給は僅かではあるが上がりつつあった。日立グループだけあって、中小企
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月29日
事業の強み:親会社の制度や福利厚生を使うことができる。事業の弱み:新しい事業がな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月03日
福利厚生:寮制度、家賃手当などは本当にいい方ですが、寮にすると選択権がほぼなくな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 35万円 7万円 150万円
年収 400万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本給は少ない方ですが、賞与はいい方なので平均的には普通だと思います。
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回答者: 男性/ 設計職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月29日
福利厚生:退職金は企業DCです。住宅補助は会社が契約した社宅のみが対象と思われま
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月29日
成長・キャリア開発:年1回技術競技会がある。半年で3回の業務の改善提案をするノル
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 21万円 2万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 95万円
給与制度:残業代は15分ごとにつく。残業する場合は定時終了後15分の休憩があるが
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部

3.3
口コミ投稿日:2021年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 20万円 --万円 20万円
年収 260万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 20万円
給与制度:平均的な給与水準、体系だと思う。入社3年目まではあまり昇給しない。ボー
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部

3.3
口コミ投稿日:2020年07月05日
勤務時間・休日休暇:設計職に関しては人によってはかなり残業をしている。(最も忙し
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部

3.3
口コミ投稿日:2020年07月05日
福利厚生:日立グループなので福利厚生はある程度整っている。オフィス環境:個人に与
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部

3.3
口コミ投稿日:2020年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 20万円 --万円 20万円
年収 260万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 20万円
給与制度:給料・賞与は良くも悪くも普通。社宅はかなり安く住めるが会社が現段階では
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月29日
勤務時間・休日休暇:上長に相談しなくても前日までに有給申請すれば休める。多様な働
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回答者: 男性/ 設計職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に期待していたことは覚えていません。ただ、
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月16日
企業カルチャー・社風:ない組織体制・コミュニケーション:気軽に会話できるダイバー
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月27日
企業カルチャー・社風:やりたいことを発信すれば色々と挑戦できる環境ではあると思う
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部

3.3
口コミ投稿日:2020年07月05日
企業カルチャー・社風:古き良き会社組織体制・コミュニケーション:(私の上司の人柄
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月29日
福利厚生:日立関連の福利厚生をつかえるのはとても良い。オフィス環境:デスクは広く
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