回答者： 男性/ 警備業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 355万円 | 25万円 | 7万円 | 12万円 |
| 年収 | 355万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 12万円 |
給与制度:
昇給は年間1000円ほどしか上がりません。
昇格せず10年以上勤めても入社時の基本給とほぼ変わりはありません。
残業代は100%支給されます。
評価制度:
昇格をするには一定の資格を所持し、賞与時に発表される個人の評価が良くないと昇格試験を受けさせてもらえません。
現場で働いてる以上本社の役員が現場の人を評価できる訳もなく、各現場の上司が評価を行いますが、まず昇格試験を受けるに値する評価は得られません。
昇格にはかなりのアピールが必要。
昇給は年間1000円ほどしか上がりません。
昇格せず10年以上勤めても入社時の基本給とほぼ変わりはありません。
残業代は100%支給されます。
評価制度:
昇格をするには一定の資格を所持し、賞与時に発表される個人の評価が良くないと昇格試験を受けさせてもらえません。
現場で働いてる以上本社の役員が現場の人を評価できる訳もなく、各現場の上司が評価を行いますが、まず昇格試験を受けるに値する評価は得られません。
昇格にはかなりのアピールが必要。
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回答者： 女性/ 人事/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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