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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】転居しない範囲での転勤なしの
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回答者: 男性/ 店舗/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月18日
女性の働きやすさ:かなり女性は多く感じる。特にターゲット層にも女性が多い関係から
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】エリアマネージャーや管
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】特に活躍をしている年代というところでは具体
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回答者: 男性/ ???/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月22日
勤務時間・休日休暇:繁忙期になると、1か月前からの申請でもなかなか言いにくい環境
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】店舗スタッフとしては研修後すぐにGWや繁忙期
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は普通です。残業も申請すれば発生しますし、休日出勤も認められま
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回答者: 男性/ ???/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月22日
事業展望:商品単価が高いため贈答需要があったが、店舗数の増加やECサイトの充実か
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回答者: 男性/ ???/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月22日
成長・キャリア開発:異動がそこそこの頻度であるため、1つの業種にかかわり続けるの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】資格取得や講座の情報共有がなされている
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回答者: 男性/ ???/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月22日
女性の働きやすさ:店舗を含めると7割程度が女性で、女性の管理職もいた。現在は不明
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】各資格取得時の手当や講座受講のための時
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】モチベーションは各社員によって落差があ
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月10日
事業展望:商品力が非常に高いので、販促や営業により力を入れるべ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:店舗勤務だとシフト制なので希望休を取ることができ、時間もその
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与が二回あり、とても満足。大卒だと基本給も高卒よりよく満足のいく給料
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】店舗スタッフが慢性的に人材不足なため
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】はい。 結果(利益)さえ出していれば少
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お店づくりとして商品の陳列やディスプレイ、P
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】店舗運営で独自の発想をどんどん
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:一応残業は認められ、お給料に反映されますが、人件費管理など管
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:1日8時間くらいです。早番はパートの人、遅番は学生アルバイト
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:長野という田舎にしてはまあまあの水準職種によっては裁量労働制があり自分
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:品出し、お客様対応、電話対応、レジ、試飲カウンターで試飲を出す、ワイナ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休育休取得しても店舗
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】店舗責任者は女性が8割近い多い。従業員
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:時間でかえれる部署があるが、事務部門は残業がある、裁量労働制
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:リフレッシュ休暇を取るようにいわれますが、現状はなかなか取れません。万
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2023年09月23日
成長・キャリア開発:研修として他県のバイヤーさんが集まるイベントなどに行かせてく
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月04日
勤務時間・休日休暇:・Lパートなら社員じゃなくてもボーナスが貰えます。あとは福利
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月08日
福利厚生:・厚生年金、健康保険かけれます・従業員割引あります・本来は社員しかもら
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2023年06月13日
企業カルチャー・社風:聖書勉強会 特に強制ではないが、月いちくらいのペースで近隣
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2022年03月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:フランチャイズのお店は少し本社経営の店舗とは違い
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2023年06月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:現場に長くいるスタッフ中心に回っていたので、きち
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月08日
女性の活躍・女性管理職:比較的サンクゼールさんは女性の職場だと思います。正確には
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