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ALSOK介護株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
勤務時間・休日休暇:社員の大半は、退勤時間を大幅に過ぎていても、帰らない。毎回、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
勤務時間・休日休暇:ほぼ残業はありません。万が一、残業があっても手当出ます。早番
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
勤務時間・休日休暇:やらなければいけないことがエンドレスであるのでサービス残業よ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】新卒採用はほとんどいないため、様々な業界から
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】待つだけのスタンスでは長く働
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】選ばれるのが偏りがち。平等にするのは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】ALSOKグループ入りしてからは、教育
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】介護保険についての基礎知識や最低限のことは入
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】社内コンテストや発表会が行われ、評価
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】業務過多の部署も多いため、事故研鑽の余
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】定期的な研修もあるようだか、圧倒的に少ない。
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口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】社内ネットワークを確保できれ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
勤務時間・休日休暇:シフト制だから、誰かしらがそうなってしまうのだが、会議が休日
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口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】スピード感があり、柔軟に対応で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒採用は年々減っており、一桁なので、期待さ
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口コミ投稿日:2016年07月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間内に終えるのも能力と考えられ自身が出来なければ切り上
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年09月10日
福利厚生:人手不足の現状に残業代を無くすともっと辞めていく人が増えると思う。人員
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口コミ投稿日:2016年07月10日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:介護の種類が沢山ありサービスを学べる 上昇志向なら声をあげれば出世があ
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口コミ投稿日:2016年07月10日
福利厚生:今はちょうど親会社が入ってきて変化の段階で変化はよくなっていくところで
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口コミ投稿日:2016年07月10日
勤務時間・休日休暇:部署により休日出勤もある 営業は土日休まず平日とったり 部署
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口コミ投稿日:2016年07月10日
福利厚生:親会社ができ以前より福利厚生が増えた さらに良くなっていくと思う まだ
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2.8
口コミ投稿日:2016年09月10日
働きがい:介護業界は人手が足りので現場は現場だけでどうにかしなければいけないのが
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2.8
口コミ投稿日:2016年09月10日
勤務時間・休日休暇:残業代が30時間から20時間までに減らされた。経営の為だが現
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2.8
口コミ投稿日:2016年09月10日
勤務時間・休日休暇:残業代は20時間までは確保されている。働きたい稼ぎたい人には
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2.8
口コミ投稿日:2016年09月10日
福利厚生:福利厚生はアルソックの警備の割引。アルソックになって新しい風が吹いて体
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2.8
口コミ投稿日:2016年09月10日
勤務時間・休日休暇:休日の休みは取れている。仕事をする上でも休みは確保されていな
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2.8
口コミ投稿日:2016年09月10日
教育・研修:スキルアップ研修の充実は確保されているし、やる気を持てるような研修を
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口コミ投稿日:2016年08月18日
福利厚生:アルソックに期待できる ウイズネットの本社勤務は上司により活躍は期待
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2.8
口コミ投稿日:2016年09月10日
勤務時間・休日休暇:休日休暇は年末年始営業では休みにはならない。夏休みや冬休みリ
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2.8
口コミ投稿日:2016年09月10日
働きがい:働いてる人間の意見を聞いてくれている。仕事を続けていく上でもスキルアッ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年09月10日
教育・研修:現場の人間がスキルアップしたいと思う研修も働きながら3日続けての研修
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口コミ投稿日:2016年04月10日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自己評価シートを年2回提出し、給与に反映される仕組みはありますが、反映
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年04月10日
勤務時間・休日休暇:自分の業務さえ終わらせれば休みは取れますが、フォローは期待し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:自分が何をしたいのかを記載し、企業が求めているものは何かを反映させる必
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:自由にものが言える雰囲気があり、とても良かったです。聞く側もきちんと聞
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