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株式会社サンマルクホールディングスの口コミを探す

株式会社サンマルクホールディングスの女性の口コミ

回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品一部/ なし

1.9
口コミ投稿日:2024年03月07日
成長・キャリア開発:
従業員を大切にしているようには感じないが、キャリアは身につくと思う。
特に本部にいれば、Webデザインやシステム管理などできる。
店舗にいれば接客スキルは上がるが転職の際に有利にはならないと思う。

回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品一部/ なし

1.9
口コミ投稿日:2024年03月07日
女性の働きやすさ:女性も重要な業務を任されているが、役職がついている人は少ない。
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回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品一部/ なし

1.9
口コミ投稿日:2024年03月07日
福利厚生:退職金は無いに等しい。オフィス環境:オフ
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月09日
成長・キャリア開発:いい上司に出会えれば成長できるとおもう野放しな人もいたからそ
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回答者: 女性/ 飲食業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年09月26日
女性の働きやすさ:男女関係なく仕事が出来る環境だとは思う。だが、年齢で分けられる
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月09日
勤務時間・休日休暇:人がいれば休める。休みたければ自分で人を探せば休める有給は確
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月09日
女性の働きやすさ:女性社員ももおおくなってきているから働きやすくはなってきている
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月09日
福利厚生:退職金なしだが、住宅手当あり。福利厚生は良いほうだと思うオフィス環境:
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったより給料が安い風通しの
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:年齢給だから続ければい
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 0万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:地域社員として勤務したので全国転勤が可能な総合職より給与水準は低かった
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月30日
勤務時間・休日休暇:休みは月に8日取っていたので良かったが1日の拘束時間が長く身
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月30日
女性の働きやすさ:私の勤め先は女性が多い環境だったので女性が社員で働くのも問題な
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月30日
働きがい:大手の外食産業なので、様々な事がマニュアル化されており、新人教育などは
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】飲食なので、営業自体はチームでの仕事。しかし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】在勤中はとくに大きな失敗をしたことがないため、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署と関わりについて】店舗勤務の場合は、他店と資材のやりとりをする
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】店長になれば、自分で自由に決める。飲食
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】店舗運営は基本店長に一任されるため、店舗で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】個人裁量は大きい。店舗数に対しての正社員の数、ま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【上司や先輩からのアドバイスについて】上司は基本無関心。問題が発生し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】SC店勤務の場合は、SC全体での会議などが多い。郊外店
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード】上部との連携があまり取れていない会社。先
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】滅私奉公を推奨する傾向があり、プラ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】周囲の人間が有給休暇
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】拘束時間が長い。休憩を取得するという体裁で、一日
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】事前に書面で理由とともに提出、稟議に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】不十分、4日〜5日の休日数
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