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雪印種苗株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:研究と営業の軋轢は少ないが、部署によって力の入れ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
福利厚生:住宅補助は地域によって差が有る寮も地域によっては有りオフィス環境:元々
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口コミ投稿日:2024年03月02日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

4.2
口コミ投稿日:2024年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 21万円 5万円 42万円
年収 360万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 42万円
給与制度:昇給:年に一度です。賞与:自身で目標を設定し(上期・下期)自身の達成度
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

4.2
口コミ投稿日:2024年03月02日
成長・キャリア開発:研修:3年目までは基礎的な研修が1年に数回ありました。それ以
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社名は種苗なので、種子関係が主な業務かと思って
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月19日
福利厚生:カフェテリアプランのようなものがあり、年間で2万程度のポイントが付与さ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月08日
事業の強み:一次産業に近いところが直接"食"につながるところのため、結果によって
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月06日
多様な働き方支援:数年前にフレックス制度が導入されて、自由な働き方ができるように
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口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 女性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 25万円 0万円 100万円
年収 260万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給あり。賞与は年2回支給される。評価制度:昇進は実力のある人からして
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年03月15日
事業での社会貢献:畜産農家のために、積極的に技術提供し、経営改善を望む営業担当者
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月04日
女性の働きやすさ:産休育休は取りやすいと思う。ただ営業で産休を取得した実績がない
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回答者: 回答なし/ 管理系/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年03月12日
女性の働きやすさ:働きにくい。かなり男社会。新卒女性が入ってくると教育やフォロー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年03月15日
女性の活躍・女性管理職:女性社員は昇給が望めない(責任を負いたくないため望まない
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回答者: 女性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月27日
組織体制・コミュニケーション:上司にすぐに相談しやすく、別の部署ともコミュニケー
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:上層部では学閥意識が残っており、古い体勢が残って
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
仕事内容:【個人の裁量】本当に自由に行える。ノルマもないので追われているという感
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回答者: 回答なし/ 管理系/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年03月12日
福利厚生:借り上げ社宅は大手なみ。かなり良い。ウェルボックスも年
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月04日
成長・キャリア開発:営業担当の裁量が大きい。仕事が好きでない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
オフィス環境:営業においては裁量が全て自分にあるので良くも悪くも自分次第。フレッ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
オフィス環境:職場は清掃員の方によってきれいに保たれているくらいしか良い点はない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
働きがい:顧客が減少傾向であるため拡売が非常に難しい。そういった売るための研修等
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】すごく特異的な業界ではある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
成長・キャリア開発:あまり感じれない。教育制度が整っていない、上司たちも教育の仕
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】酪農家が高齢化で都府県の酪農家は数年
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
教育・研修:自分の興味のあるものにはどんどん参加できる。定期的にあるものや、最近
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
仕事内容:酪農家などにエサを納品していることもあり、在庫次第では土日も電話がかか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】製品が多くいろんなアプローチができる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
雇用の安定性:最近は辞める社員が増えてきたように感じます。自分から辞めていかない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】そこまでない。ほとんど自分の足で担当をまわっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
働きがい:【目標の決め方】自分で自由に決めれる。自分が売りたいものを目標を立てて
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月06日
オフィス環境:オフィス環境は職場でまち
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
オフィス環境:営業所によっては人間関係が悪く、それが原因で退職している人がいるの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】不祥事もありコンプライアンスの取り組み
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月04日
福利厚生:家賃補助が充実して
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月20日
組織体制・コミュニケーション:私が働いていた時は、新人の方はいませんでした。ベテ
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