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株式会社おく田のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年01月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと給料上がってくと思ったも
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:取引先メーカーさんが他の靴屋さんよりも多いので、他の靴
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】数字が出るので、それに対して奮起出来るか出来ないか
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:ここ最近ではエリアごとにまとまりが出てきており、意見な
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】最近では靴の売り方や知識を教えてくれる
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回答者: 男性/ 靴の販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ BARNS sohostreet/ 副店長

1.7
口コミ投稿日:2022年02月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:状況に合わせて働いていたので、とりわけありません
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰に対して役に立っている仕事か】地域の皆様方に役立てる仕事だ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】数字が1人1人に出る仕事なので、1日ごとモ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】マニュアルにとらわれない仕事が多いです。そのため
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年08月03日
福利厚生:通勤手当は出るが他の手当はない。店長になれば店
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】店舗によります。もちろん人間関係な
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】個人の評価が数字として出てくる部分、人と接する仕
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】呉服業を主たる業務としていたのだが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】どちらかというとアットホームな感じ、い
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】仕事の内容としては、自由度はとても高いと感じています。
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】営業のキャンペーンと称して、普段販売しているもの
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】やむを得ず退職したのだが、最後には営業
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】そう思います。経営者自らが目新しい
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】月に1、2度あります。全国の店長会議、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業理念の浸透:今、メーカーさんも含めまた地盤を固めてみんなで一丸となってる最中
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】会議の時や、個人的な電話、パソコンを使ったデータ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】言いたいことを、正面を向い納得のいくまで語
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】自分のペースで出来ますし、若手の提案も受け入れてくれる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】はい。働くのが楽しかった。ゲームをしている様
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】営業成績トップの人と競り合
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】圧
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】人それぞれで、何
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年06月20日
組織体制・コミュニケーション:定期的に本社勤務の職員が店舗巡回に来られますが、社
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月09日
仕事内容:接客、販売。販売スキルは生かせる仕事。靴のディスプレイや、仕入れはやる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月09日
勤務時間・休日休暇:シフト制なのだが、シフトを決める店長や上司によって休みが決ま
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年06月20日
勤務時間・休日休暇:私が働いていた当時は年末年始やお盆、GWなど俗に言う世間のお
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年06月20日
女性の働きやすさ:私がいた当時は女性社員が多かった思うのですが、女性はライフイベ
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口コミ投稿日:2022年12月09日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年12月09日
成長・キャリア開発:バイトだったからか沢山売上を出しても時給は同じだった。働きが
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2022年02月19日
事業の強み:自社ブランドが強みかなと思います。事業の弱み:社員の不満が多いこと。
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口コミ投稿日:2023年06月20日

回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年06月20日
働きがい:お客様との関わりに働きがいを感じます。トラブルや嫌な思いをするときもあ
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