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回答なし

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は安く立替払いが多く清算も数か月先。社員がみな立替をし会社を運営し
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
成長性・将来性:勢いがあって仕事もたくさんとり休む暇なく仕事ができる。毎年受注が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
オフィス環境:配置替えが頻繁にあるので、落ち着いて仕事に集中できない。天井が低い
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
オフィス環境:あまり良くわからないので、良いとも悪いとも言えないのだけれども、良
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:事務員の方で、「何故?」と思われる異動があったので、あまり女性
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
勤務時間・休日休暇:会社規定では第2、第4土曜日は休み。就業規則はそれなりのもの
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
仕事内容:主に公共工事橋梁土木建築がメインである。全国規模の工事であり元請けでの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】取得しにくい。事前に書面で取得の申請
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口コミ投稿日:2019年08月03日
勤務時間・休日休暇:休み(年末年始やお盆等)の日数が人によって違い過ぎる。(その
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
成長・キャリア開発:全国規模の仕事であり、大きな仕事ができるのでいろいろなことを
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】個人差はあるでしょうが、僕はなんでも上
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】ほとんどまともに休日が取れない、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】途中入社4年で1日も取得なし。休日出
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口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】社長以外は、近いのではないですか。ただし社長
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】社員の成長にたいしては、社長が号令
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】非常に良好、社長以外はあまり上下関係に左
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】年齢的に先輩は別として、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】週に1回から2週に1回程度は、飲
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】中途入社が多いためすぐに馴
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】社内教育・研修は、新卒入社の社員のみが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人です。現場毎の点数や利益が重要視されます
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】長く働けない。社員を大切にしない会社である
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】正社員以外はいないの
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