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回答者：女性/ 業務課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年05月16日

成長・キャリア開発:上の考えが割と古く感じるため、今後の成長は難しく感じます。様

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回答者：男性/ マーケティングリサーチ、データ分析・解析/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月11日

成長・キャリア開発:会社の勤務経験を通じて成長できた点は、各分野の有料セミナーも

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年07月27日

成長・キャリア開発:キャリア開発や人材育成は足りていないと感じる。マネージャー自

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回答者：女性/ 営業推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月12日

成長・キャリア開発:研修などはほぼない。最近はそこに予算を割けないようだ。働きが

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回答者：男性/ 業務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 業務課

2.5

口コミ投稿日：2022年10月24日

成長・キャリア開発:様々な業界、業種とのパイプがあり、販促、キャンペーンを主体と

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事がメインで

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】人は人、自分は自分、とい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】成果あっての仕事ですので、過程も大事にしつつ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】特にチャレンジすることもないので、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】会社、上司、同僚との統率がありますので助け合い

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】早くから責任や裁量が与えられる環境ではないです

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】入社時に説明を受けていたので、とくにギャップを受け

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】仕事とプライベートはしっかり分けて働ける

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】中途がほとんどなので、フラットに自分の仕事

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】風通しのよい会社です。明るいな会社で、みんながに

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】社長が社交的なので、みんなで和気あいあいと楽しく仕

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】上下関係もありつつ、フラット感もあるユニ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】プライベートでの交流はほぼございません。その方が割り

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】社員旅行や総会など社内行事はとくにありません。割り

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗には厳しいですが、それは自分のミスですので

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】少ないです。少ないです。少ないです。少ないです。少

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】コミュニケーションを取るため、細かいミ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】以前は残業が多く、プライベートな時間が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：【目標の決め方】所属長と面談をし、個人にあった目標を決めていた。チーム

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

成長・キャリア開発：自分のもってる裁量で効率的に業務を行うにはどうしたらいいか、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

成長・キャリア開発：体調不良や、精神的に追い詰められていたりすると、慣れている業

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

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株式会社ワールドスクエア

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京都府京都市中京区中島町78明治屋京都ビル8F

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

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株式会社エフアンドエスクリエイションズ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

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株式会社電通テック

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株式会社トーン・アップ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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株式会社アマナ

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東京都品川区東品川２丁目２－４３

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回答者：回答なし/ アートディレクター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

働きがい:クリエイティブで社会にポジティブな変化や気づきをもたらす。そ... 続きを見る

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会社名	株式会社アルファ
業界	広告・マスコミ（広告・PR・SP・イベント）
URL	https://www.popalpha.co.jp/
所在地	岡山県岡山市中区桑野709番地6

従業員数	358名
連結従業員数	365名
設立年	1974年
資本金	409百万円
代表者	髙尾宏和
決算月	8月
上場年	2000年
平均年収	488万円
平均年齢	37.5歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社アマナ 3.1 口コミ(590件)

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(3.6)	デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社口コミ(433件) 平均年収（正社員） 558 万円残業時間（月間） 53 時間
社員口コミ回答者：女性 / デジタルプランナー / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得手当てがあるので、やる気がある人にはとっておきの手当... (続きを見る)

(3.3)	株式会社ジャパンリテールイノベーション口コミ(403件) 平均年収（正社員） 307 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / 管理 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得後に取得費用をバックしてくれます。会社主体の研修も何... (続きを見る)

(3.3)	株式会社電通テック口コミ(401件) 平均年収（正社員） 687 万円残業時間（月間） 56 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / アカウント系 / 営業成長・キャリア開発:自分から進んで仕事をしたい！と宣言すればどんどんやらせてくれ... (続きを見る)

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