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回答者別の社員口コミ(株式会社埼玉りそな銀行)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【仕事の厳しさ】心構えとしては会社員として働くということで、どこの会社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】知識としては金融関係全般。保険。証券
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【仕事のやりがい】スキルアップを望めば、研修制度も整っているのでやる気
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】ストレスもそれなりにある仕事
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口コミ投稿日:2018年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】やたらある。マネージャ
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口コミ投稿日:2018年03月27日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】面談など複数回たり、研修制度も整って
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口コミ投稿日:2018年03月27日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】たくさんあると思う。ちゃんと制度を利用
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口コミ投稿日:2018年03月27日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】研修制度は充実していると思う。ただビジ
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口コミ投稿日:2018年03月27日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】初めから待遇の良い賃金で働いていると、行員か
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口コミ投稿日:2018年03月27日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途社員であろうと、やることは行員と一緒。研
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口コミ投稿日:2018年03月27日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】なんでも頑張ってやってほしい。仕事を断らない
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口コミ投稿日:2018年03月27日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】とくにない。新入社員のやる気次第。研修制度が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】小さな支店に配属されると仕事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】地道にスキルアップし、業務にい
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