回答者： 男性/ サービスアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サービス
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 490万円 | 35万円 | 7万円 | 100万円 |
| 年収 | 490万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
給料は、手当を付けて上げる考えで、基本は低いと思います。
中途で入って早い人では3年から5年位で主任クラスになる人もいますが、出戻りの人で、辞めた時の役職での採用になっていた例もあり、不公平な場合もあります。
賞与は、年3回になります。7月と12月と4月になり、12月が1番比重があり、4月は年度末の業績で変化します。夏は、そんなに高くありません。
各種手当は、そんなに高くありません。住宅手当、資格手当、家族手当などしかありません。
評価制度:
昇進、昇格は、あまり行われません。
上層部の部長が何人もいますし、サービス側は、特に頑張っても、何もありませんが、3ヶ月間のキャンペーンがあって、少しお小遣いがもらえます。
給料は、手当を付けて上げる考えで、基本は低いと思います。
中途で入って早い人では3年から5年位で主任クラスになる人もいますが、出戻りの人で、辞めた時の役職での採用になっていた例もあり、不公平な場合もあります。
賞与は、年3回になります。7月と12月と4月になり、12月が1番比重があり、4月は年度末の業績で変化します。夏は、そんなに高くありません。
各種手当は、そんなに高くありません。住宅手当、資格手当、家族手当などしかありません。
評価制度:
昇進、昇格は、あまり行われません。
上層部の部長が何人もいますし、サービス側は、特に頑張っても、何もありませんが、3ヶ月間のキャンペーンがあって、少しお小遣いがもらえます。