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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年10月02日
勤務時間・休日休暇:基本的には水曜日、木曜日休みとなっていますが良くて週1休み、工期の長い現場が入ると月2日位しか休めません。残業はほぼ毎日ですが、何時間残業しても残業代は全くでません。休日出勤しても手当ては無しで振替は出来るしくみですが1ヶ月で消滅してしまう為振替もほぼ出来ません。金曜日は毎週本社で会議があり現場立会いやお客様との打ち合せを入れると詰めらるため必ず出席しなければなりません。給料に関しては歩合制度はありますが、本社経費を引いたあとに計算するのでかなり低い水準です。休みが少なく給与水準が低い為モチベーションの高い社員は少ないです。

回答者: 男性/ リフォーミング部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リフォーミング部/ 主幹

3.6
口コミ投稿日:2023年02月20日
事業の強み:特になし事業の弱み:特になし事業展望:住宅業界は地域の競合がはげしい
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回答者: 男性/ リフォーミング部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リフォーミング部/ 主幹

3.6
口コミ投稿日:2023年02月20日
成長・キャリア開発:分かりません働きがい:リフォーム部でしたが、ベテランの部類に
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回答者: 男性/ リフォーミング部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リフォーミング部/ 主幹

3.6
口コミ投稿日:2023年02月20日
勤務時間・休日休暇:しやすい。リフォーム部の場合、お客様や現場の都合で変則の休日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年10月21日
勤務時間・休日休暇:残業は月に40~50時間ほどあった。繁忙期ではさらに増え、休
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口コミ投稿日:2015年10月21日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:個人ごとの仕事量が極端に多いが基本給が少ない。営業職では報奨金が基本給
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2017年05月12日
事業での社会貢献:瓦版という地域の情報や会社の情報をのせた冊子を毎月発行し地域に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年10月21日
福利厚生:長年勤めていた社員でも、退職金が出ないので長く勤めることが出来ない。持
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年10月21日
勤務時間・休日休暇:年間休日が110日ほどだが、基本的に社内カレンダー通りに休め
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年10月02日
仕事内容:営業は注文住宅、リフォームとわかれているので仕事をしてみて向いていない
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口コミ投稿日:2023年02月20日

回答者: 男性/ リフォーミング部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リフォーミング部/ 主幹

3.6
口コミ投稿日:2023年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:業績が悪いと賞与無しの場合がある評価制度:経験は能力でもある、との姿勢
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回答者: 男性/ リフォーミング部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リフォーミング部/ 主幹

3.6
口コミ投稿日:2023年02月20日
福利厚生:在宅はなしオフィス環境:液
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