回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
・実力があればすぐに抜擢され、昇格していくプロセスがある。
・賞与でも評価が反映されていると思う。
固定された古い評価基準ではないため年功序列制度ではなく、評価基準も時代に合わせて変化し、今後若手を教育していく制度を構築している。実力のある職員がステップアップができるように評価制度を常にバージョンアップさせている。
・実力があればすぐに抜擢され、昇格していくプロセスがある。
・賞与でも評価が反映されていると思う。
固定された古い評価基準ではないため年功序列制度ではなく、評価基準も時代に合わせて変化し、今後若手を教育していく制度を構築している。実力のある職員がステップアップができるように評価制度を常にバージョンアップさせている。
学校法人医学アカデミーの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
会員登録（無料）はこちら