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東濃信用金庫の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年04月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月01日
女性の働きやすさ:
女性は比較的定時で帰れていると思う。また、友人の話を聞いていても、金融機関であるため、厳しく細かい部分は多くあるが、自分の業務をしっかりと終わらせれば、定時に帰ることができると言っているため、女性は働きやすい環境にあると思います。

口コミ投稿日:2024年04月03日

回答者: 女性/ 金融事務/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月03日
女性の働きやすさ:育休産休制度があり、非常に女性が働きやすい環境である。よく、子
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口コミ投稿日:2024年02月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業店/ 一般

1.9
口コミ投稿日:2024年02月12日
女性の働きやすさ:女性活躍を金庫はかなり後押ししている為、能力がなくとも女性は出
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口コミ投稿日:2024年01月12日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2024年01月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用には積極的。有給を取るには支店の状況を考えなけ
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口コミ投稿日:2024年03月23日

回答者: 男性/ 資産運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 資金証券部/ 上席調査役

2.5
口コミ投稿日:2024年03月23日
女性の働きやすさ:女性にとって福利厚生もしっかりしており、働きやすい環境ではある
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口コミ投稿日:2024年02月25日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年02月25日
女性の働きやすさ:産休、育休などが存在しており、その点に関しては働きやすくやって
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口コミ投稿日:2023年08月18日

回答者: 女性/ 金融事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月18日
女性の働きやすさ:産休制度は取得しやすい。産休明けは時短で働いている職員が多い。
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口コミ投稿日:2023年09月23日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は年々増加傾向にある。営業業務の経験と融資業務
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口コミ投稿日:2023年01月04日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年01月04日
女性の働きやすさ:産休、育休をとって復職しやすい環境だと思う。過去にも復職した職
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口コミ投稿日:2023年03月07日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月07日
女性の働きやすさ:女性も長く働きやすいとかんじる。産休や育休明けの人を支援する取
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口コミ投稿日:2023年12月12日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2023年12月12日
女性の働きやすさ:女性の従業員も多く、その点で働きにくさはないと思う。女性の管理
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口コミ投稿日:2023年06月23日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2023年06月23日
女性の働きやすさ:子供の行事、発熱等の体調不良時に関しては、休暇は取りやすいと思
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口コミ投稿日:2023年07月12日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月12日
女性の働きやすさ:働きやすいようにみえる。産休、育
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口コミ投稿日:2022年08月10日

回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 支店

3.3
口コミ投稿日:2022年08月10日
女性の働きやすさ:管理職への登用を推進している。育休制度や職場復帰も比較的容易。
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口コミ投稿日:2022年05月28日

回答者: 女性/ 金融/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月28日
女性の働きやすさ:育休中に仕事を忘れないように、育休者向けの子供を連れて行ける仕
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口コミ投稿日:2022年11月15日

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支店/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2022年11月15日
女性の働きやすさ:休みやすい会社だし、子供が体調不良とかでも休みやすい会社で、子
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口コミ投稿日:2022年07月22日

回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
女性の働きやすさ:女性にとっては産休もあり、定時退社なた
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口コミ投稿日:2021年09月25日

回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月25日
女性の働きやすさ:女性職員にとってとても良い働き口だと思う。育休、産休もしっかり
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口コミ投稿日:2023年03月09日

回答者: 女性/ テラー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月09日
女性の働きやすさ:産休育休は取りやすい。産休育休後、戻ってくる方はいるので女性の
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口コミ投稿日:2021年08月30日

回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年08月30日
女性の働きやすさ:ほぼ100%希望すれば育休産休は取れると思うので女性は働きやす
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口コミ投稿日:2020年06月29日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年06月29日
女性の働きやすさ:産後も復帰する方が多いよう
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口コミ投稿日:2019年07月28日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
女性の働きやすさ:昔は、支店で事務をこなす感じでしたが、スタッフ(内勤者)でも、
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口コミ投稿日:2021年02月28日

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年02月28日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境だと思います。産休も取りやすいように感じま
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口コミ投稿日:2019年03月15日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
女性の働きやすさ:育休・産休制度については、ほとんどの人が使っているみたいで何人
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口コミ投稿日:2019年03月15日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職も多数いる。数年前から、女性の成績表彰をし出
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口コミ投稿日:2019年07月19日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
女性の働きやすさ:子供さんの事で休んだり、遅刻、早退する人がいて、同じ子供を育て
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:産休、育休は取得推進していて、復職もし易く、女性にとっては働き
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口コミ投稿日:2021年09月23日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月23日
女性の働きやすさ:育休は1年。取得している人はたくさんいる。そこに関しては全く問
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口コミ投稿日:2020年08月01日

回答者: 男性/ 渉外係/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月01日
女性の働きやすさ:9-15は忙しいが提示退勤は可能働きやすいとは思うが、意見は通
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