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回答者別の社員口コミ(株式会社フカガワ)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
入社理由・入社後の印象:都内で働きたかったので、正直事務系でそれなりにお給料が貰
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
成長性・将来性:東南アジアのスタンダードを目指すということで、海外事業をタイから
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
雇用の安定性:中途採用を多く取っているが、試用期間3ヶ月後または3ヶ月経たないう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
オフィス環境:清掃とゴミ捨て当番があり、学校みたいな風習。そのせいで早く帰りたく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
オフィス環境:備品は必要じゃなくても頼めるので、常に充実していた。ティッシュは1
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
勤務時間・休日休暇:長期休暇が取りやすい。新婚旅行で2週間程休んでる人も居た気が
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口コミ投稿日:2019年08月17日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:事務系の給与としては中小企業一般並。しかし土曜出勤しているので、一般下
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口コミ投稿日:2019年08月17日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年2回考課表に基づく査定があるが、建前だけである。目標設定は自身で当た
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
多様な働き方支援:月1回程と書かれている土曜出勤は月2回がスタンダード。週6働い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
多様な働き方支援:これしかないと思う。有給消化率。忙しくても休めるし、突然休んで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】会社として女性に活躍し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】時短で働くことができる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】思い出す限り支援制度は無かった気がする
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】物事を深く考えたくない人。目の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】昇級するのに時間がかかる。10年ほど働
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】有給が取りやすい。特に仕事を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】そもそも活躍する場がないので、制度も
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口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】正直、男性社員より女性社員の方が仕事が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】語学支援や技術手当を増やしたらもっと成
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口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】大体は定時で帰れるので、主婦
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口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】上に気に入られるのが上手い人。
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口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途で入ってきた人は、どんどん辞めていく。試
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口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】フレッシャーズキャンプというものを2年前ぐら
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口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:オーナー経営のため、社長、専務、取締役等が割と近い距離
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口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:【社員交流のための制度】全国に営業所があるが、営業所によっては社員交流
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口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:【社員交流のための制度】新年会、3年に1回タダでいける社員旅行(国内か
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口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】相談しやすい反面、相談した人によってはすぐ
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口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】自身の性格にもよるが、相談はしやすい方であ
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口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周囲からのサポート】私が所属しているところは、比較的に質問しやすい
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口コミ投稿日:2018年07月24日
社内制度:古くさい考え方。昔からこうしていたからこうするのは当たり前と押し付けて
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口コミ投稿日:2018年07月24日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:え、なぜこの人が?という人が上に上がることが多いので当然驚くことが多い
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口コミ投稿日:2018年07月24日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:毎年2回人事考課がある。部下は上司を採点し、上司も部下を採点する。面談
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:突然業務システムを使えと言われるので混乱する。何をどうしたらいいか分
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:基本的にOJTで行われるため、飲み込みが早い。ブラザー・シスター制度
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口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】事務員は1日中パソコンを見ているため、目
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