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株式会社東和プロセスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 製版技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム部/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月24日
企業カルチャー・社風:
挨拶を大事にする会社です
古い技術の良いところを残しつつ、新しい技術も取り入れている感じです
お客様ファーストで取り組んでいる印象があり、場合によって短納期の仕事もこなします

組織体制・コミュニケーション:
営業と技術部門で比較的に交流はある思います
社員同士のコミュニケーションは良いか悪いか正直わかりません
働く人の年代のよって価値観が分かれています
良くも悪くも、お互いの価値観を尊重することによってコミュニケーションが良くなると考えます

ダイバーシティ・多様性:
近年SDGの取込に積極的になっています

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:顧客からクレームが来ると各部署が責任逃れに疾走しISO
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月18日
企業カルチャー・社風:やることをこなしておけばOK。意識高く新しいことを発案する
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2.9
東京都台東区台東1丁目5-1
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】年に数回凸版グループや会社自体での親睦イベン... 続きを見る
3.2
東京都千代田区富士見2丁目13-3角川第2本社ビル
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】誰も見ていないので長くとる人は長くとって... 続きを見る
2.6
東京都品川区大崎2丁目9番3号大崎ウエストシティビル203号室
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:チームによるが、基本的に人間関係はかなり良い方だと思う。よく... 続きを見る
3.2
東京都文京区水道1丁目3-3
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 運用部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般
企業カルチャー・社風:大企業らしく、会社の業績や自社の置かれている立場を感じながら... 続きを見る
3.2
香川県高松市
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:印刷会社にしては若々しい印象があります。耳を傾けてくれる人が... 続きを見る
2.6
東京都目黒区上目黒4丁目30-12
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ D/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:学力はそれなりに高いが、積極性(主体性)に欠ける社員が多い。... 続きを見る
2.9
東京都中央区築地5丁目3-2
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 業務一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:事なかれ主義。イノベーションをやろう、という考えがない。紙が... 続きを見る
3.1
東京都港区芝浦1丁目2-3シーバンスS館 13F
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ソリューション事業部長/ 課長
企業カルチャー・社風:横展開は実施しております、組織体制・コミュニケーション:組織... 続きを見る
3.9
東京都文京区音羽2丁目12-21
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ 社長室/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:皆さん気さくでコミュニケーションは大事にされてるようです。... 続きを見る
3.9
東京都千代田区一ツ橋2丁目5-10
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 編集者/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:各社員のクリエイティビティを最大限に活かす環境だと思います。... 続きを見る

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