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回答なし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:電子カルテ業界ではパイオニア的な存在として認知されているそうですが
私は在籍期間が少なかった為、残念ながらその魅力を感じることはできませんでした。
当時は支社に在籍しておりましたが営業部門しかなく人の出入りも激しかった為
前任者と慌ただしく引き継ぎ業務をして現場へ叩き出された記憶しかありません。
社長が定期的に実施するミーティングの雰囲気からして体育会系的な体質の企業ですね。

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】ITを通して医療に貢献したかったから。田舎な
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の働きやすさ:産休取得後に復帰した女性、幼いお子さんがいる方の時短勤務者もお
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口コミ投稿日:2015年12月15日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収に対するボーナス比率が高めである。つまりは会社業績によって、年収が
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年12月15日
勤務時間・休日休暇:ほぼありません。改定時期は忙しかった。 あえて言えば、中途は試
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年11月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:資料がなく、見て覚えるというスタンス。昭和の時代
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
教育・研修:入社時のOJTだけです。階層別研修等は何もありません。私の所属部署で
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口コミ投稿日:2019年02月15日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:固定残業手当が25時間分含まれているため、表面上、月給が多く見えます。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の働きやすさ:女性が多いこともあり、女性特有の面倒臭さは当然あります。グルー
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
企業文化・社風・組織体制:毎週月曜日の朝礼で、社是を唱和させられるような体育会系
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
成長性・将来性:クラウド型電子カルテが市場に出てきてから、値崩れが激しいです。電
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
企業文化・社風・組織体制:ITを通して、医療に貢献したい!という気持ちのある人の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年11月22日
多様な働き方支援:リモートや時短勤務、副業は当
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
成長性・将来性:自社製品の電子カルテを持っています。導入している診療所はまだまだ
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